【2026年版】転職メディアランキングTop10｜おすすめサイト・エージェントを徹底比較

はじめに：転職活動で「メディア選び」が重要な理由

現在、終身雇用制度の実質的な崩壊と、スキルベースで評価される「ジョブ型雇用」の定着により、転職は特別なイベントではなく、キャリア形成における当たり前の選択肢となりました。企業側も即戦力を求めて採用活動を活発化させており、優秀な人材の争奪戦が起きています。

このような市場環境において、転職サービスの役割も進化しています。従来の「求人を検索して応募する」だけのスタイルから、AIが適性を分析してマッチングしたり、企業から直接オファーが届いたりする形式が主流になりつつあります。しかし、サービスごとに「得意な業界」「対象年齢層」「サポートの手厚さ」は大きく異なります。

たとえば、未経験からのキャリアチェンジを目指す人が、ハイクラス向けのスカウトサービスに登録しても、オファーはほとんど届きません。逆に、年収アップを狙う実力者が、サポート重視の若手向けサービスを使っても、希望条件に見合う求人は見つかりにくいでしょう。「メディア選びの失敗」は、そのまま「転職活動の停滞」に直結します。だからこそ、信頼できる情報を基に、自分の目的に合致したサービスを選定することが何よりも重要なのです。

まずは基礎知識！転職メディアの「3つの種類」と使い分け

ランキングを見る前に、転職メディアには大きく分けて3つのタイプがあることを理解しておきましょう。これらを混同したまま利用すると、期待したサービスが受けられず不満を感じる原因になります。それぞれの特徴とメリット・デメリットを整理しました。

転職メディア総合ランキングTop10

編集部が求人数、サポート実績、利用者の評判、そして今後のトレンド対応力を総合的に評価し、独自に選定したおすすめの転職メディアTop10を紹介します。

1位：リクルートエージェント

業界最大手の求人数と圧倒的な支援実績

転職支援実績No.1（※公式サイト参照）を誇る、業界最大手の転職エージェントです。最大の強みは、他社を圧倒する膨大な求人数にあります。一般のサイトには掲載されていない「非公開求人」も豊富に保有しており、大手企業からベンチャーまで、あらゆる業界・職種の選択肢を持っています。

専用アプリ「Personal Desktop」を使えば、求人の検索や応募手続き、進捗管理がスマホ一つで完結するため、現職が忙しい方でもスムーズに活動できます。また、提出書類の添削や面接対策のノウハウも蓄積されており、過去の質問事例に基づいた具体的なアドバイスを受けられる点も大きな魅力です。

おすすめな人

• 圧倒的な求人数の中から自分に合う仕事を探したい人
• 初めての転職で、実績ある大手のサポートを受けたい人
• 年齢や職種を問わず、幅広い選択肢を検討したい人

リクルートエージェントの新規会員登録はこちら

2位：doda（デューダ）

サイトの検索機能とエージェント支援を1つのIDで

dodaは、求人検索ができる「転職サイト」の機能と、プロがサポートする「エージェントサービス」の機能を1つのサービス内で併用できる点が特徴です。登録すると、自分で求人を探して応募することも、担当者から紹介を受けることも自由に選べます。

また、企業から直接オファーが届くスカウト機能も充実しています。診断ツールも豊富で、「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などを通じて自分の適性を客観的に知ることができます。サポート体制も親身で丁寧という定評があり、LINEを使った連絡も可能なため、スピーディーなやり取りが可能です。

おすすめな人

• 自分で求人を探しつつ、必要に応じてプロの助言も欲しい人
• 転職サイトとエージェントを使い分けるのが面倒な人
• 自分の市場価値や適性を診断ツールで分析したい人

3位：ビズリーチ（BIZREACH）

ハイクラス転職の決定版！スカウトで市場価値を実感

CMでもおなじみの、即戦力人材・ハイクラス層に特化したスカウト型転職サイトです。職務経歴書を登録しておくだけで、優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めるとされており、キャリアアップを目指す方には欠かせないプラットフォームです。

利用には審査がありますが、通過すれば自分の市場価値を客観的に把握できます。企業の本気度が高い「プラチナスカウト」を受け取れば、面接確約などの特典もあり、効率的に選考を進めることが可能です。

おすすめな人

• 現在の年収が500万円以上で、さらなるキャリアアップを目指す人
• 忙しくて求人を探す時間がなく、良いオファーを待ちたい人
• 自分のスキルが市場でどう評価されるか試してみたい人

4位：マイナビエージェント

20代・第二新卒への手厚いサポートに定評あり

20代の若手社会人や第二新卒の支援に強みを持つエージェントです。キャリアアドバイザーが求職者の潜在的な可能性を引き出すカウンセリングを重視しており、「初めての転職で不安」「やりたいことが明確になっていない」という方でも安心して相談できます。

各業界に精通した専任のアドバイザーが在籍しており、応募書類の添削から模擬面接まで、一人ひとりに合わせた丁寧なフォローを行っています。中小企業の優良求人も多く保有しているため、知名度だけでなく「働きやすさ」や「社風」で選びたい方にも適しています。

5位：リクルートダイレクトスカウト

待つだけでハイキャリア求人が届くスカウトサービス

リクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けのスカウトサービスです。匿名でレジュメを登録すると、提携するヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。ビズリーチと同様に「待ちの姿勢」で活動できるため、現職が多忙なミドル層や管理職の方に最適です。

AI分析によるマッチング機能もあり、希望条件に合った求人を自動でレコメンドしてくれます。リクルートエージェントとは異なり、担当者がつく形式ではなく、ヘッドハンターと直接やり取りを行うスタイルです。

6位：JACリクルートメント

外資系・グローバル企業への転職ならここ

ロンドン発祥の日系転職エージェントで、外資系企業や海外進出企業の求人に圧倒的な強みを持っています。年収600万円〜1,500万円クラスのミドル・ハイクラス層をメインターゲットとしており、専門性の高いコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型」の体制をとっています。

そのため、企業文化や採用背景についての情報が深く、精度の高いマッチングが期待できます。英語力を活かしたい方や、専門職としてのキャリアを磨きたい方におすすめです。

7位：Green（グリーン）

IT・Web業界最大級の求人メディア

IT・Web業界への転職を考えているなら登録必須のサービスです。エンジニア、デザイナー、Webマーケターなどの職種を中心に、スタートアップからメガベンチャーまで多くの企業が利用しています。

「気になる」ボタンで企業に興味を伝えることができ、マッチングすればカジュアル面談からスタートできる気軽さが魅力です。写真やインタビュー記事が豊富に掲載されており、オフィスの雰囲気や働く人の様子が視覚的に分かりやすくなっています。

8位：パソナキャリア

女性の転職支援と親身なカウンセリングが魅力

利用者の満足度が非常に高いことで知られる総合型エージェントです。利益よりも求職者の希望を優先する姿勢が評価されており、無理な求人の押し付けなどは一般的になされません。

特に女性のキャリア支援に力を入れており、女性管理職や産休・育休からの復帰など、ライフイベントに合わせた働き方の相談にも乗ってくれます。サポートの丁寧さを重視する方におすすめです。

9位：リクナビNEXT

圧倒的知名度を誇る転職サイトの決定版

日本最大級の会員数を誇る転職サイトです。エージェントサービスを使わずに、自分のペースで求人を探したい人に最適です。新着求人は毎週水・金曜日に更新され、その数は業界トップクラスです。

限定求人も多く、ここにしか掲載していない企業も多数存在します。また、「グッドポイント診断」という自己分析ツールが優秀で、自分の強みを言語化するのに役立ちます。まずは情報収集から始めたいという方の最初の登録先として定着しています。

10位：type転職エージェント

一都三県のエンジニア・営業職に強い

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人に特化したエージェントです。特にITエンジニアや営業職の転職支援に実績があり、これらの職種を目指す方には大手以上のマッチング精度を提供することがあります。

長年の実績から企業とのパイプが太く、選考通過率を上げるための独自のアドバイスが期待できます。対象エリアと職種が合致する方にとっては、非常に強力なパートナーとなります。

目的・属性別！あなたに最適な転職メディアはこれ

総合ランキングでは紹介しきれなかった、特定の属性や目的に特化したおすすめサービスを紹介します。自分の状況に合わせて、総合型と組み合わせて利用することをおすすめします。

20代・第二新卒におすすめ

Ｒｅ就活（リシュウカツ）

20代専門の転職サイトとして知名度が高いサービスです。掲載されている求人は「未経験歓迎」や「経歴不問」のものが多く、ポテンシャル採用を行う企業が集まっています。社会人経験が浅い方や、異業種へのチャレンジを考えている第二新卒の方に特化しているため、ミスマッチが起きにくいのが特徴です。

マイナビジョブ20’s

マイナビグループが運営する、20代・第二新卒・既卒に特化したエージェントサービスです。適性診断に基づいたキャリアカウンセリングを行い、初めての転職でも内定獲得まで手厚くサポートしてくれます。未経験OKの求人が豊富で、研修制度が整った企業の紹介が多い傾向にあります。

IT・Webエンジニアにおすすめ

Geekly（ギークリー）

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。業界特有の職種や技術用語に精通したアドバイザーが担当するため、スキルの理解度が深く、話がスムーズに通じます。マッチング精度が高く、スピーディーな選考が特徴です。

レバテックキャリア

エンジニア・クリエイター専門のエージェントとして高い知名度を誇ります。元エンジニアのアドバイザーも在籍しており、技術的な詳細やキャリアパスについて専門的な相談が可能です。現場のリアルな情報を把握しており、入社後のギャップを防ぐサポートが手厚いです。

女性のキャリアアップにおすすめ

女の転職type

女性向けの求人に特化した転職サイトです。「育児と両立OK」「女性管理職登用あり」など、女性が重視する条件で詳細に検索できます。掲載企業も女性の採用に積極的なところが中心なので、ライフイベントと仕事の両立を目指す方にとって使いやすいサービスです。

失敗しない転職メディアの選び方と活用テクニック

良いサービスに登録しても、使い方が間違っていれば希望の転職は叶いません。ここでは、転職メディアを最大限に活用し、失敗を防ぐための具体的なテクニックを解説します。

「ポートフォリオ登録」でリスクヘッジする

1つのサービスだけに依存するのはリスクが高いです。それぞれのサービスの強みを生かし、以下のような組み合わせで2〜3社に登録することを強くおすすめします。

• 総合型エージェント（例：リクルートエージェント）：求人の網羅性を確保する。
• 特化型エージェント（例：Geekly）：専門性や属性に合った深い情報を得る。
• スカウトサービス（例：ビズリーチ）：自分の市場価値を測り、チャンスを待つ。

担当者との相性は「変更」で解決する

転職エージェントを利用する場合、担当のアドバイザーとの相性が成果を大きく左右します。もし「連絡が遅い」「希望と違う求人ばかり勧めてくる」「高圧的だ」と感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出てください。多くのエージェントでは、専用フォームや問い合わせ窓口から担当変更が可能です。これは正当な権利であり、転職を成功させるためには必要なアクションです。

登録情報は常に「最新」に保つ

スカウトサービスやエージェントのデータベースでは、最終ログイン日や情報の更新日が新しいユーザーほど、企業や担当者の目に留まりやすくなります。職務経歴書をブラッシュアップしたり、プロフィールの更新日時を新しくしたりするだけで、スカウトの受信数や紹介される求人の質が向上する可能性があります。少なくとも週に1回はログインし、活動意欲が高いことをアピールしましょう。

転職メディア登録から内定までの完全ロードマップ

実際に転職メディアに登録してから、内定を獲得して入社するまでの一般的な流れを、5つのステップで解説します。

Step 1：登録・プロフィール入力（所要時間：約10分）

公式サイトのフォームから基本情報（氏名、連絡先、現在の状況など）を入力します。この段階で簡易的な職務経歴を登録しておくと、その後の案内がスムーズになります。

Step 2：面談・キャリアカウンセリング

エージェントの場合は、担当者との面談（対面、Web、電話）が行われます。これまでの経歴や転職理由、希望条件を深く掘り下げて「キャリアの棚卸し」を行います。ここで本音を伝えることが、精度の高いマッチングに繋がります。

Step 3：求人紹介・応募

面談内容に基づき、条件に合う求人が紹介されます。転職サイトの場合は自分で検索します。興味がある求人があれば応募の意思を伝えます。エージェント経由なら、応募書類の添削や企業への推薦を行ってくれるため、通過率が高まる傾向にあります。

Step 4：書類選考・面接

書類選考を通過すると面接に進みます。最近は一次面接をWeb（ZoomやTeamsなど）で行う企業が一般的です。エージェントを利用していれば、企業ごとの面接傾向や頻出質問の情報を事前に教えてもらえるため、模擬面接などの対策を入念に行うことができます。

Step 5：内定・年収交渉・退職手続き

最終面接に合格すると内定が出ます。年収や入社日などの条件交渉は、エージェントが代行してくれるケースが多いです。条件に合意したら、現職への退職届の提出や引き継ぎを行い、新しい会社への入社準備を進めます。

まとめ：自分に合ったメディアを見つけてキャリアを切り拓こう

現在の転職市場は、個人の選択肢が多様化し、チャンスに溢れています。しかし、そのチャンスを掴めるかどうかは、最初の「情報収集の質」にかかっています。

今回紹介したランキングや選び方を参考に、まずは気になったサービスを2〜3社ほど選び、実際に登録してみてください。登録自体は無料ですし、サイトの使い勝手や担当者の対応を肌で感じることで、自分に本当に合うパートナーが見つかるはずです。

転職活動は、より良い未来を掴むためのポジティブなアクションです。信頼できるメディアを味方につけて、あなたの理想のキャリアを実現してください。