doda(デューダ)の評判と特徴を徹底解説！サイトとエージェントの賢い使い分け方

doda（デューダ）とは？求人数とサービスの特徴

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する日本最大級の総合転職サービスです。その最大の強みは、豊富な求人数と、利用者の状況に合わせて使い分けられる柔軟なサービス設計にあります。

業界トップクラスの求人規模

転職活動において「選択肢の多さ」は非常に重要な要素です。dodaは公開求人数だけでも約260,000件（2025年11月時点）という圧倒的な規模を誇ります。これに加え、一般には公開されていない「非公開求人」も多数保有しており、トータルの求人数は業界でもトップクラスです。

都市部の大手企業から地方の優良企業まで幅広い案件をカバーしているため、希望する勤務地や職種に関わらず、まずは登録して情報を網羅するためのベースキャンプとして機能します。

「2in1」のハイブリッド型サービス

一般的な転職サービスは、「自分で求人を検索して応募する転職サイト（求人広告型）」か、「担当者がついて求人を紹介してくれる転職エージェント（人材紹介型）」のどちらかに分かれています。しかし、dodaはこの両方の機能を1つのプラットフォーム内に併せ持っています。

登録者は、自分のペースで求人検索を行いつつ、必要に応じてエージェントサービスを申し込むことで、プロによるキャリアカウンセリングや応募書類の添削、面接対策を受けることができます。この「いいとこ取り」ができる仕組みが、転職初心者から経験者まで幅広く支持されている理由です。

口コミ・評判から見るdodaのメリット

実際にdodaを利用したユーザーの評価から見えてくる、具体的なメリットを3つのポイントに絞って解説します。

サイトとエージェントを自由に使い分けられる

多くの利用者から評価されているのが、活動スタイルを柔軟に変えられる点です。たとえば、転職活動の初期段階では「サイト機能」を使って自分のペースでどのような求人があるかを眺め、興味のある企業を「気になるリスト」に保存しておきます。

その後、本格的に応募を進める段階になったら「エージェントサービス」を利用し、担当のキャリアアドバイザーに非公開求人を紹介してもらう、といった使い方が可能です。さらに、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」も並行して利用できるため、自分から探す、紹介を待つ、オファーを受けるという3方向からのアプローチが実現します。

診断ツールが優秀

dodaは自己分析をサポートする無料ツールが非常に充実しています。特に以下のツールは、自分の市場価値や適性を客観的に把握するのに役立ちます。

• 年収査定： 自分の経歴やスキルを入力すると、適正年収を算出してくれるツールです。現職の年収が市場相場と比べてどうなのかを知る指標になります。
• キャリアタイプ診断： 自分の性格や志向性を分析し、どのような仕事や働き方が合っているかを診断してくれます。
• 転職タイプ診断： 自分の強みや弱み、転職活動における行動特性を明らかにし、成功のヒントを得られます。

これらのツールを活用することで、エントリーシートや面接での自己PR作成にかかる時間を大幅に短縮できるメリットがあります。

地方・全職種に強い圧倒的な求人バリエーション

dodaは特定の業界に特化したサービスとは異なり、営業、事務、エンジニア、医療、建築など、あらゆる職種の求人を網羅的に扱っています。また、全国各地に拠点を持ち、地方求人にも強みを持っています。

そのため、UターンやIターン転職を検討している方や、未経験の職種にチャレンジしたい方にとっても、比較検討できる求人の母数が多く、チャンスが広がりやすいという利点があります。

利用前に知っておくべきデメリットと注意点

メリットの多いdodaですが、利用前に知っておくべき注意点も存在します。これらを事前に把握し、対策を講じておくことで、より快適にサービスを活用できます。

メールや通知が多い？対策設定を解説

dodaの利用者から頻繁に聞かれるのが、「メールやアプリの通知が多い」という声です。求人の案内やスカウトメール、セミナー情報などが自動的に配信されるため、放置していると重要な連絡が埋もれてしまう可能性があります。

対策として、登録直後に以下の設定を行うことをおすすめします。

1. 会員専用ページ（マイページ）にログインします。
2. 「登録情報設定」メニューを開きます。
3. 「メール配信設定」から、希望しないメールマガジンや自動配信メールのチェックを外します。

また、重要度の低い通知はサブのアドレスに振り分けるなど、メールボックスの管理を工夫することで、ストレスなく必要な情報だけを受け取ることができます。

専門性は特化型に劣る場合も

dodaは総合型のエージェントであるため、広く浅く求人をカバーしている反面、極めて専門的な職種やハイクラス層向けの案件については、専門特化型のエージェントに比べて提案の深さが及ばないケースがあります。

たとえば、高度なIT専門職や医師、経営幹部層などを目指す場合は、dodaで全体像を把握しつつ、それぞれの業界に特化したエージェントも併用することで、情報の漏れを防ぐことができます。

転職サイト機能とエージェント機能の賢い使い分け

dodaの最大の武器である「2つの機能」を、転職活動のフェーズに合わせて最適に使い分ける方法を解説します。

初期フェーズ：情報収集と自己分析

転職活動を始めたばかりの時期は、まだ方向性が定まっていないことも多いはずです。この段階では、無理にエージェントと面談をする必要はありません。まずは「転職サイト機能」を活用し、どのような求人が出ているかを検索してみましょう。

また、前述の「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などのツールを利用して、自分の市場価値や適性を客観的に把握することに時間を使います。これにより、自分がどのような条件で転職したいのかが徐々に見えてきます。

中期フェーズ：応募・選考とプロのサポート

応募したい企業が見つかったり、本格的に活動を進めようと決意したりしたら、「エージェントサービス」に申し込みましょう。キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分では見つけられなかった非公開求人の紹介を受けたり、職務経歴書の添削を受けたりします。

特に面接対策においては、過去の質問事例や企業の風土といった独自の情報を持っていることが多いため、プロのサポートを受けることで選考通過率を高める効果が期待できます。

「スカウトサービス」の活用

情報収集や応募と並行して、「スカウトサービス」も有効活用しましょう。Web履歴書を匿名で公開しておくと、あなたの経歴に興味を持った企業から直接オファーが届きます。

中には「面接確約」のオファーが届くこともあり、書類選考をスキップして面接に進めるケースもあります。自分では想定していなかった業界や職種からのオファーが、新たなキャリアの可能性を広げるきっかけになることも少なくありません。

dodaへの登録から内定までのロードマップ

実際にdodaを利用して転職活動を進める際の流れを、ステップごとに具体的に解説します。全体の流れをイメージしておくことで、スムーズに行動を開始できます。

Step 1：会員登録（Web入力）

公式サイトから会員登録を行います。氏名、生年月日、連絡先などの基本情報に加え、直近の職務経歴や希望条件を入力します。所要時間は約5分から10分程度です。この時点で詳細な職務経歴書が完成していなくても、概要のみで登録を進めることが可能です。

Step 2：サービスの選択

登録フローの中で、エージェントサービスを利用するかどうかの選択項目があります。プロのサポートを受けたい場合は、ここで申し込みを行います。もちろん、最初はサイト利用のみで登録し、後からマイページ経由でエージェントサービスを追加することも可能です。

Step 3：キャリアカウンセリング

エージェントサービスを利用する場合、担当者から連絡があり、キャリアカウンセリング（面談）の日程調整を行います。現在は電話やオンラインツール（ZoomやTeamsなど）での面談が主流です。ここで転職理由や希望条件、キャリアプランなどを詳しく伝え、方向性をすり合わせます。

Step 4：求人紹介・応募

面談の内容に基づき、担当者から求人が紹介されます。マイページや専用アプリで求人票を確認し、興味のある企業に応募を依頼します。エージェント経由の応募であれば、推薦状を添えて企業にプッシュしてもらえるメリットがあります。

Step 5：面接対策・選考

書類選考を通過すると、面接に進みます。エージェントは日程調整を代行してくれるほか、企業ごとの面接傾向や頻出質問などの情報を提供してくれます。必要に応じて模擬面接も実施してくれるため、万全の状態で本番に臨むことができます。

Step 6：内定・入社交渉

内定が出た後は、年収や入社日などの条件交渉を行います。個人では言い出しにくい給与交渉も、エージェントが間に入って調整してくれます。また、現職の退職手続きに関するアドバイスも受けられるため、円満退社に向けたサポートも万全です。

まとめ：dodaは転職活動の「インフラ」として活用しよう

dodaは、豊富な求人数と便利な機能を兼ね備えた、転職活動におけるインフラとも言えるサービスです。転職サイトとして気軽に情報を探すことも、エージェントとして手厚いサポートを受けることもできるため、転職を考え始めたすべての方にとって、最初に登録しておくべき「基本のサービス」と言えます。

現在の転職市場においても、情報の網羅性と選択肢の多さは、理想のキャリアを実現するための強力な武器になります。まずは登録して、診断ツールで自分の可能性を探ることから始めてみてはいかがでしょうか。