Green(グリーン)の評判は？IT転職に強い「カジュアル面談」の実態と活用法

Green（グリーン）とは？IT・Web業界に特化した転職メディア

Green（グリーン）は、株式会社アトラエが運営するIT・Web業界に特化した転職メディアです。2006年のサービス開始以来、業界内での認知度は高く、多くのエンジニアやクリエイターが利用しています。

最大の特徴は、一般的な「転職サイト」と「ダイレクトスカウト」の両方の機能を兼ね備えている点です。利用者は自分で求人を検索して応募できるだけでなく、企業から直接スカウトを受け取ることも可能です。

業界最大級の豊富な求人数

IT・Web業界に特化したサービスとしては国内最大級の規模を誇ります。求人数は約30,000件（2025年11月時点）となっており、スタートアップからメガベンチャー、上場企業まで幅広い企業の求人が掲載されています。

掲載されている職種も多岐にわたり、エンジニア、デザイナーだけでなく、Webマーケター、IT営業、バックオフィス部門など、IT企業におけるあらゆるポジションを網羅しています。

利用者が語るGreenのメリット・良い評判

Greenが多くの転職者に支持されている理由として、情報の透明性の高さや、応募の心理的ハードルを下げる独自の仕組みが挙げられます。ここでは具体的な3つのメリットを紹介します。

情報の透明性（写真・記事）

Greenの求人ページは、ブログのように詳細な記事形式になっています。オフィスの風景、社員の集合写真、開発合宿の様子など、多くの写真が掲載されており、文字だけでは伝わりにくい「会社の雰囲気」や「カルチャー」を直感的に把握できます。

入社後のミスマッチを防ぐために、あえて大変なことや厳しい側面を記載している企業も多く、情報の透明性が高いと評価されています。

カジュアル面談の文化

Greenには「応募する」ボタンの他に、「話を聞いてみたい」というアプローチ機能があります。これにより、本格的な選考に進む前に、企業の担当者と「カジュアル面談」を行うことが可能です。

「まずはどんな会社か知りたい」「自分のスキルが通用するか確認したい」という段階でも接点を持てるため、転職活動の初期段階での情報収集に非常に役立ちます。

直接スカウトの質

企業の人事担当者や現場のエンジニアから、直接メッセージが届くことも大きな特徴です。特に「プラチナスカウト」と呼ばれる特別なスカウトは、企業側が強い関心を持っている証拠であり、面談確約となっているケースが一般的です。

エージェントを介さず企業と直接やり取りができるため、スピーディーに選考が進む傾向があります。

事前に知っておくべきGreenのデメリット・注意点

Greenは「転職サイト（メディア）」であり、エージェントサービスではありません。そのため、利用する際にはいくつかの注意点があります。

サポート機能がない

転職エージェント（人材紹介会社）とは異なり、担当のアドバイザーはつきません。そのため、以下のタスクをすべて自分で行う必要があります。

• 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成
• 企業との面接日程調整
• 面接対策
• 年収や入社日の条件交渉

自分のペースで進められる反面、忙しくて日程調整の手間を省きたい方や、交渉に自信がない方にとっては負担になる可能性があります。

求人の玉石混淆

Greenは成功報酬型の料金体系を採用しており、企業側にとって初期費用を抑えて掲載を開始できるメリットがあります。そのため、採用活動を積極的に行っていない企業の求人が、そのまま掲載され続けているケース（いわゆる「空求人」）が稀に見受けられます。

対策：最終ログイン日を確認する

企業がアクティブかどうかを見極めるために、求人ページや企業管理画面の「最終ログイン日」を確認することをおすすめします。ログインが数ヶ月前になっている企業は、応募しても反応がない可能性が高いため注意が必要です。

未経験への厳しさ

IT業界特化という性質上、掲載求人の多くは「即戦力」を求めています。未経験可の求人も存在しますが、実務経験者と比較するとスカウトの受信数は少なくなる傾向があります。

未経験から挑戦する場合は、独学での学習成果を示すポートフォリオのURLをプロフィールに記載するなど、積極的なアピールが必須となります。

【独自ノウハウ】Greenの「カジュアル面談」を成功させる3つの鉄則

Green経由での転職において、最大の鍵となるのが「カジュアル面談」です。これを単なる会社説明会で終わらせず、内定への足がかりにするための3つの鉄則を解説します。

1. 「選考ではない」を鵜呑みにしない

企業側は「選考要素はありません」と案内することが多いですが、実際には「一緒に働きたい人物か」「カルチャーに合うか」を厳しくチェックしています。

そのため、履歴書などの提出は不要と言われても、最低限の企業リサーチ（事業内容や最近のニュースの確認）は行い、自己紹介をスムーズにできるように準備しておくことが重要です。ここでの印象が悪ければ、次のステップ（本選考）への案内は来ないと考えたほうが無難です。

2. 逆質問を用意する

カジュアル面談は「相互理解の場」です。一方的に説明を聞くだけでは、あなたの意欲や思考力は伝わりません。

• 「現在の開発チームが抱えている最大の課題は何ですか？」
• 「活躍している社員の方にはどのような共通点がありますか？」

上記のような、現場のリアルな情報を引き出す「逆質問」をいくつか用意しておきましょう。的確な質問は、あなたのスキルやビジネス感度をアピールする最大の武器になります。

3. 次のステップへの繋げ方

面談の話が弾み、その企業に興味を持った場合は、面談の終了際に必ず次の一歩を確認してください。

「本日のお話で御社に大変魅力を感じました。正式に応募させていただきたいのですが、どのようなフローになりますでしょうか？」

この一言を自分から切り出すことで、意欲の高さが伝わり、スムーズに選考へ移行できる可能性が高まります。

Greenでの転職活動ロードマップ【登録から内定まで】

実際にGreenを使って転職活動を進める際の流れを、具体的なアクションと共に解説します。

Step 1: レジュメ登録

会員登録後、まずはプロフィール情報を充実させます。特にエンジニアやデザイナーの場合、使用可能な言語・ツール、経験年数、ポートフォリオのURLは必須項目です。これらを詳細に入力することで、企業からのスカウト受信率が大幅に向上します。

Step 2: 「気になる」とスカウト

興味のある企業には積極的に「気になる」ボタンを押しましょう。企業側にも通知が届き、マッチ度が高ければスカウト（メッセージ）が返ってくることがあります。

Step 3: メッセージやり取り

企業とマッチングすると、サイト内または専用アプリのメッセージ機能でチャットが可能になります。形式ばったメールよりもカジュアルなやり取りが許容される傾向にありますが、ビジネスチャットとしての礼儀は守り、レスポンスは可能な限り早く行うのがマナーです。

Step 4: 面談・面接

日程調整を行い、面談を実施します。現在はZoomやGoogle Meetを使用したオンライン面談が主流ですが、最終面接などではオフィスの雰囲気を確認するために対面で行われることもあります。

IT転職を成功させるための「Green」と「他社サービス」の併用戦略

Greenは情報収集や企業との直接対話に優れていますが、前述の通りサポート機能はありません。転職活動をより有利に進めるためには、自分の弱点を補う他社サービスとの併用が効果的です。

エージェントとの併用

書類選考の通過率を上げたい、あるいは年収交渉を代行してもらいたい場合は、IT業界に強い転職エージェントを併用することをおすすめします。

レバテックキャリア

ITエンジニア・クリエイター専門のエージェントです。業界知識が豊富なアドバイザーが在籍しており、技術的な話が通じるため、スキルの棚卸しや書類添削において非常に頼りになります。

Geekly（ギークリー）

IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントです。マッチングの精度とスピード感に定評があり、大量の求人から自分に合う案件を効率よく紹介してもらえます。

リクルートエージェント

業界最大手の総合型エージェントです。IT業界以外の社内SE案件や、地方の求人も豊富に保有しています。求人の母数を確保したい場合に登録しておくと安心です。

リクルートエージェントの新規会員登録はこちら

スカウトサービスの併用

Greenと同様のスカウト型サービスを複数利用することで、出会える企業の幅を広げることができます。

Wantedly（ウォンテッドリー）

「共感」を軸にしたビジネスSNSです。給与条件などの記載がなく、ビジョンや社風でのマッチングに特化しています。Greenよりもさらにカジュアルな出会いを求める場合に適しています。

まとめ

Green（グリーン）は、IT・Web業界で「自分のペースで」「企業の雰囲気を重視して」転職先を探したい方にとって、非常に強力なプラットフォームです。写真豊富な求人情報やカジュアル面談の仕組みは、入社後のミスマッチを減らす大きな助けとなります。

一方で、日程調整や条件交渉などのサポート機能がないため、受け身の姿勢では良い結果につながらないことも事実です。

• 企業のリサーチを徹底し、カジュアル面談の準備を行う
• 必要に応じてエージェントサービスを併用し、サポートを補う

この2点を意識して能動的に動くことができれば、Greenはあなたの理想のキャリアを実現するための最適なツールとなるはずです。まずは登録して、気になる企業にアプローチすることから始めてみてください。