type転職エージェントの評判は？IT・営業に強い理由と一都三県での活用法

type転職エージェントとは？一都三県・IT・営業に強い「準大手」の実力

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職支援サービスです。同社は転職サイト「type」や「女の転職type」も運営しており、長年にわたり人材業界での実績を積み重ねてきました。

このサービス最大の特徴は、「量のリクルート、質のtype」とも評される独自の立ち位置にあります。全国あらゆる求人を網羅するのではなく、首都圏（一都三県）の主要都市にある企業の求人にリソースを集中させています。

特に「IT・Webエンジニア」と「営業職」の領域においては、大手エージェントにも引けを取らない、あるいはそれ以上の専門知識を持ったアドバイザーが在籍していることで知られています。広く浅くではなく、ターゲットを絞って深く支援するスタイルが、多くの転職者から支持されています。

利用者が語るtype転職エージェントの3つのメリット

type転職エージェントを利用することで得られるメリットは、単なる「求人紹介」だけではありません。ここでは、実際に利用したユーザーから高く評価されている3つのポイントを具体的に解説します。

1. 一都三県の優良求人と独自パイプ

最大の強みは、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアにおける求人の質の高さです。運営元のキャリアデザインセンターは創業以来、首都圏の企業と強固な関係を築いてきました。そのため、他のエージェントには出回らない「独占求人」や、一般には公開されていない「非公開求人」を保有している可能性が高いです。

特にITベンチャーや大手SIer、成長中のスタートアップ企業など、首都圏ならではの魅力的な企業の求人が集まっています。「勤務地は首都圏限定で探したい」「転勤のない企業を選びたい」と考えている方にとっては、非常に効率よく求人を探せる環境が整っています。

2. 専任アドバイザーの専門性が高い

type転職エージェントでは、職種ごとに専門のチームが分かれています。特にITエンジニア向けのチームは、業界の技術トレンドや開発言語、開発手法（アジャイル・スクラムなど）に精通したアドバイザーが多く在籍しています。

一般的な総合エージェントでは、担当者が技術用語を理解しておらず、話が噛み合わないというケースも少なくありません。しかし、type転職エージェントであれば、「Go言語での開発経験を活かしたい」「上流工程にチャレンジしたい」といった専門的な要望もスムーズに伝わります。営業職においても、無形商材か有形商材か、新規開拓かルート営業かといった細かい志向性に合わせた提案が期待できます。

3. 通過率を高める選考対策

サポートの手厚さも大きな特徴です。特に面接対策においては、応募先企業ごとに蓄積された「過去の質問データ」や「評価ポイント」を活用したアドバイスが行われます。

• 模擬面接：本番さながらの雰囲気で行い、話し方や表情、回答内容へのフィードバックを実施。
• 書類添削：企業の人事担当者がどこを見ているかを踏まえ、職務経歴書の書き方を細かく指導。

これらを通じて、一人で対策する場合と比べて選考通過の可能性を高めることができます。「納得感のある転職」を重視するスタンスのため、無理やり応募を急かされることが少ないのも安心材料の一つです。

登録前に知っておくべき注意点とデメリット

メリットが多い一方で、サービスの特性上、利用をおすすめしにくいケースも存在します。ミスマッチを防ぐために、以下の注意点を事前に把握しておきましょう。

エリアの限定性によるミスマッチ

type転職エージェントは一都三県に特化しているため、地方での転職を希望する方には不向きです。関西や東海、九州などの求人は非常に少なく、登録しても「紹介できる求人がありません」と断られてしまう可能性が高いでしょう。

地方での転職を検討している場合は、全国対応で拠点数の多い「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」などの利用を検討することをおすすめします。

求人総数の規模感

求人の「質」を重視している反面、「量」という点では超大手エージェントに劣ります。とにかく数多くの求人を見て、可能性を広げたいと考えている方にとっては、物足りなさを感じる場面があるかもしれません。

網羅性を確保したい場合は、求人数が業界トップクラスのサービスと併用することで、このデメリットを解消することができます。type転職エージェントは「本命企業の対策用」として深く使い、他社は「求人収集用」として広く使う、といった使い分けが効果的です。

【データ検証】求人数と取り扱い案件の傾向

実際にどれくらいの求人を保有しているのか、公開されているデータをもとに確認してみましょう。

2025年11月時点のデータでは、以下の求人数が確認されています。

• 公開求人数：約40,000件
• 非公開求人数：約26,000件

合計で約6万件以上の求人を保有しており、一都三県に特化したサービスとしては十分な規模と言えます。特筆すべきは、全求人の約4割を占める「非公開求人」の存在です。

これらの中には、人気企業の極秘プロジェクトや、応募殺到を防ぐために非公開とされた幹部候補のポジションなどが含まれていると考えられます。IT・Web業界の求人が豊富であるため、エンジニアやWebディレクター、マーケターなどの職種においては、選択肢に困ることは少ないでしょう。

type転職エージェントが「おすすめな人」と「向かない人」

ここまでの特徴を踏まえ、type転職エージェントがどのような人に最適なのかを整理しました。ご自身の状況と照らし合わせてみてください。

おすすめな人

• 20代から30代の転職希望者
• 東京、神奈川、千葉、埼玉で働きたい人
• IT・Web業界、または営業職でのキャリアアップを目指す人
• 書類作成や面接に不安があり、プロの手厚いサポートを受けたい人
• 自分の市場価値を正しく把握し、納得感のある転職をしたい人

向かない人

• 地方での勤務を希望している人
• とにかく大量の求人を紹介してほしい人（質より量を重視）
• 自分のペースで進めたいので、頻繁な連絡やアドバイスは不要という人
• 40代・50代で、ハイクラス層以外の求人を探している人（紹介数が限られる傾向にあります）

登録から内定・入社までの完全ロードマップ

type転職エージェントを利用して転職成功を目指すための、具体的なステップを紹介します。全体の流れを把握しておくことで、スムーズに活動を進めることができます。

Step 1：Web登録（約1分）

公式サイトから申し込みを行います。希望勤務地、職種、年齢などの基本情報を入力します。職務経歴書をまだ作成していなくても登録は可能です。

Step 2：キャリアカウンセリング（面談）

登録後、担当者から連絡があり面談の日程調整を行います。面談は対面（東京・赤坂のオフィス）またはオンライン（ZoomやTeams、電話など）で実施されます。 ここでは、これまでの経歴や転職理由、希望条件などを詳しくヒアリングされます。服装は私服で問題ありませんので、リラックスして本音を話すことが重要です。

Step 3：求人紹介

面談の内容に基づき、あなたにマッチする求人が紹介されます。一般には公開されていない非公開求人もこのタイミングで提示されることが多いです。興味がある企業には応募の意思を伝え、興味がなければ正直に断っても構いません。

Step 4：書類添削・応募

応募企業が決まったら、職務経歴書や履歴書のブラッシュアップを行います。担当アドバイザーが、企業の採用担当者に響くように内容を添削してくれます。また、あなたの強みをまとめた「推薦状」を合わせて企業に提出してくれるため、書類通過率の向上が期待できます。

Step 5：面接対策・面接

書類選考を通過すると面接です。日程調整はすべてエージェントが代行してくれます。面接前には、その企業の過去の質問例や重視するポイントについての情報共有があり、必要に応じて模擬面接も実施されます。

Step 6：内定・年収交渉

内定が出た後は、入社日の調整や年収交渉を行います。自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も、アドバイザーが代行してくれます。退職手続きのアドバイスも受けられるため、現職を円満に退職し、新しいキャリアをスタートさせることができます。

転職成功率を上げる「エージェント複数利用」の戦略

転職活動を成功させている人の多くは、type転職エージェント単体ではなく、複数のエージェントを賢く使い分けています。それぞれのエージェントには得意・不得意があるため、組み合わせることでリスクを分散し、チャンスを最大化できます。

1. 網羅性を確保する「大手総合型」との併用

一都三県以外の求人も視野に入れたい場合や、より多くの求人を比較したい場合は、求人数が圧倒的に多いサービスを併用します。

リクルートエージェント

業界最大手の求人数を誇ります。地方求人も豊富で、あらゆる職種に対応しています。まずはここに登録して市場全体の求人を把握するのが定石です。

リクルートエージェントの新規会員登録はこちら

doda

求人検索機能とエージェントサービスが一体となっており、使い勝手が良いのが特徴です。エンジニアや営業職の求人も多く保有しています。

2. IT・Web業界に特化したサービスとの比較

エンジニアやクリエイターの方は、IT業界に特化したエージェントも併用することで、より専門的なマッチングが可能になります。

Geekly（ギークリー）

IT・Web・ゲーム業界に特化しており、マッチングのスピード感が早いのが特徴です。type転職エージェントと同様に首都圏のIT求人に強みがあります。

レバテックキャリア

ITエンジニア経験者向けのハイクラス求人が豊富です。技術スタックへの理解が深く、年収アップを目指すエンジニアにおすすめです。

3. 未経験・第二新卒向けのサービス

経験が浅い、または未経験の職種に挑戦したい場合は、若手支援に特化したサービスが役立ちます。

マイナビエージェント

20代の支持率が高く、第二新卒や初めての転職サポートに定評があります。丁寧なサポートを受けたい場合に適しています。

ハタラクティブ

フリーターや既卒、第二新卒など、経歴に自信がない方に特化したサポートを行っています。未経験歓迎の求人を多く保有しています。

まとめ：一都三県で納得のいく転職をするために

type転職エージェントは、一都三県での転職を目指す20代〜30代、特にIT・Web業界や営業職の方にとっては、非常に頼りになるパートナーです。求人数だけで見れば超大手には及びませんが、その分、一人ひとりへのサポート品質や、特定領域における情報の深さはトップクラスと言えます。

「たくさんの求人をただ流されるのではなく、自分に合った企業を丁寧に提案してほしい」 「面接対策をしっかり行い、第一志望の企業に確実に合格したい」

そう考えているのであれば、type転職エージェントはあなたの期待に応えてくれる可能性が高いでしょう。登録や相談はすべて無料です。まずはキャリアカウンセリングで、プロのアドバイザーに自身のキャリアプランを相談してみることから始めてみてはいかがでしょうか。