RSG不動産転職の評判は？年収アップの実績や求人の特徴を徹底解説

RSG不動産転職とは？不動産・建設業界に特化したプロフェッショナル集団

RSG不動産転職は、株式会社RSGが運営する「建設・不動産業界」に特化した転職エージェントです。最大の特徴は、多くの業界経験者が相談に訪れるという実績と、コンサルタントの専門性の高さにあります。

大抵の転職エージェントが全業種を扱う「総合型」であるのに対し、RSGは不動産管理、施工管理、設備管理、設計、営業といった職種ごとの細かい事情を深く理解しています。運営会社のRSGは、人材紹介だけでなく建設業界への深いコネクションを持っており、企業の人事担当者や経営層と太いパイプを築いています。

そのため、表には出てこない「経営戦略に基づく非公開求人」や「ハイクラス案件」を多数保有している傾向があります。自分のキャリアを正しく理解してくれるパートナーを探している方にとって、有力な選択肢となるサービスです。

RSG不動産転職を利用する3つのメリット

数ある転職サービスの中で、なぜRSG不動産転職が選ばれているのでしょうか。その理由は、業界特化型ならではの「情報の質」と「交渉力」にあります。ここでは具体的な3つのメリットを解説します。

業界出身コンサルタントによる理解度の高さ

一般的なエージェントを利用した際、専門用語や現場の苦労がいまいち伝わらず、もどかしい思いをした経験はないでしょうか。RSG不動産転職のコンサルタントは、建設・不動産業界の出身者や、この業界の転職支援に長く携わってきたプロフェッショナルが中心です。

そのため、「施工管理の激務さ」や「資格取得の難易度」、「現場ごとの特殊な事情」などを説明しなくても理解してくれる土壌があります。あなたの職務経歴書を見て、即座に「どの程度の規模の案件を回せるスキルがあるか」を正確に把握してくれるため、ミスマッチの少ない求人紹介が期待できます。

圧倒的な年収交渉力

転職における最大の目的の一つは「年収アップ」です。RSG不動産転職は、企業との信頼関係を背景にした条件交渉に強みを持っています。

単に「給料を上げてほしい」と伝えるのではなく、あなたの保有資格や過去の施工実績、マネジメント経験などを企業の評価基準に合わせてプレゼンテーションします。その結果、提示年収が当初の予定よりも上乗せされたり、入社後の昇給条件が明確になったりするケースも珍しくありません。実際に年収アップを実現した利用者の実績が豊富であることも、このサービスの大きな特徴です。

豊富な求人数と非公開求人

特化型エージェントでありながら、求人数の規模は業界トップクラスです。2025年11月時点で、公開求人と非公開求人を合わせて約15,000件もの案件を保有しています。

この中には、一般の転職サイトには掲載されない「非公開求人」が多数含まれています。これらは、「新規プロジェクトの責任者候補」や「事業拡大に伴う極秘採用」など、条件の良いポジションであることが一般的です。豊富な選択肢の中から、あなたのキャリアプランに最適な企業を選べる環境が整っています。

利用前に知っておくべき注意点・デメリット

メリットが多い一方で、利用者の状況によっては希望に沿えない場合もあります。登録後に「思っていたのと違う」とならないよう、あらかじめ注意点を確認しておきましょう。

未経験者への紹介ハードルが高い

RSG不動産転職は「即戦力採用」を目的とした求人が中心です。そのため、不動産・建設業界の経験が全くない「完全未経験者」や、業務に関連する資格を一つも持っていない場合は、紹介できる求人が限られる可能性があります。

もしあなたが未経験からこの業界に挑戦したい場合は、未経験者歓迎の求人を多く扱う総合型のエージェントや、若手向けの就職支援サービスを併用することをおすすめします。

エリアによる求人の偏り

全国の求人を扱ってはいますが、建設・不動産プロジェクトの性質上、どうしても首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や大阪、名古屋、福岡といった主要都市部に求人が集中する傾向があります。

地方での転職を希望する場合、タイミングによっては紹介される求人数が少なくなる可能性があります。地方転職を狙う際は、地域密着型のエージェントや、全国展開している大手エージェント（リクルートエージェントやdodaなど）と併用して網を広げておくのが賢明です。

RSG不動産転職がおすすめな人・おすすめできない人

ここまでの特徴を踏まえ、RSG不動産転職がどのような人に適しているかを整理します。ご自身の状況と照らし合わせてみてください。

おすすめな人

• 業界経験者で年収アップを狙う人
  • 現在のスキルや経験を正当に評価してもらい、より良い待遇を得たいと考えている方に最適です。
• 有資格者（宅建、建築士、施工管理技士など）
  • 資格を持っているが、現職では資格手当が少ない、あるいは活かせていないと感じている方は、より好条件の企業と出会える可能性が高いです。
• 忙しくて求人を探す時間がない人
  • コンサルタントがあなたの希望に合う求人を厳選して提案してくれるため、現職が多忙な方でも効率的に転職活動を進められます。

おすすめできない人

• 業界未経験で、これから勉強を始めようとしている人
  • 教育体制が整ったポテンシャル採用の求人は相対的に少ないため、他のサービスの方が選択肢が多いでしょう。
• 事務職や全くの異業種への転向を考えている人
  • あくまで「不動産・建設業界内」でのキャリアアップや職種転換に強みを持つサービスですので、業界を離れたい場合には不向きです。

業界のプロが教える！不動産・建設業界の転職成功ノウハウ

転職エージェントに登録するだけでなく、あなた自身の「準備」の質を高めることで、内定獲得率や年収アップの可能性は飛躍的に高まります。ここでは、業界特化の視点で重要なポイントを解説します。

市場価値を高める資格戦略

不動産・建設業界において、資格は「即戦力」の証明書です。特に以下の資格は市場価値が高く、転職時に有利に働きます。

• 宅地建物取引士: 不動産業界では必須級。営業職だけでなく管理部門でも重宝されます。
• 施工管理技士（1級・2級）: 建築・土木・電気・管工事など、それぞれの分野で引く手あまたです。特に1級保有者は監理技術者になれるため、年収交渉の強力な武器になります。
• 建築士（一級・二級）: 設計職はもちろん、施工管理や発注者側のポジションでも高く評価されます。

もし現在資格を持っていなくても、「勉強中であること」や「次回の試験予定」を伝えるだけで、意欲を評価してくれる企業は多く存在します。

「工事経歴書」で差をつける

職務経歴書とは別に、「工事経歴書（または実績リスト）」を詳細に作成することが非常に重要です。一般的な職務経歴書では伝わりきらない、あなたの具体的なスキルを可視化できるからです。

作成時は以下の項目を具体的に記載しましょう。

• 物件概要: RC造、S造、木造などの構造や、マンション、商業施設、プラントなどの用途。
• 規模: 延床面積、階数、戸数など。
• 請負金額: プロジェクトの規模感を示す重要な指標です。
• 担当業務: 所長、主任、担当などの役割と、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理のうちどこを担ったか。

「どのような建物を、どのポジションで、いくらの規模で動かしたか」が明確であればあるほど、企業はあなたが入社後に活躍するイメージを持ちやすくなります。

賢いエージェント併用術

RSG不動産転職は非常に優秀な特化型エージェントですが、転職活動のリスクヘッジとして、タイプの異なるエージェントを併用するのが一般的です。

• 求人網羅性を高める: 「リクルートエージェント」や「doda」などの大手総合型に登録し、市場に出ている求人を漏れなくチェックする。
• 専門性を深める: RSG不動産転職をメインに据え、深い業界情報や非公開求人を狙う。

このように使い分けることで、「求人の取りこぼし」を防ぎつつ、「質の高いサポート」を受けることができます。

登録から内定・入社までの流れ

実際にRSG不動産転職を利用して転職活動を進める際の流れを解説します。各ステップでコンサルタントがサポートしてくれるため、安心して進めることができます。

Step 1. Web登録（約1〜2分）

公式サイトの専用フォームから登録を行います。氏名、連絡先、希望職種に加え、保有資格（宅建、施工管理技士など）を選択する項目があります。ここで正確な情報を入力しておくと、その後の案内がスムーズになります。

Step 2. キャリアカウンセリング

担当コンサルタントから連絡があり、面談の日程を調整します。面談は対面、電話、またはオンライン（Zoomなど）で行われます。

ここでは、これまでの経歴や保有スキルだけでなく、「なぜ転職したいのか」「将来どうなりたいか」「譲れない条件（年収、休日、勤務地）」などを本音で伝えましょう。漠然とした不安でも構いません。プロが一緒にキャリアプランを整理してくれます。

Step 3. 求人紹介・応募

ヒアリング内容に基づき、あなたに最適な求人が紹介されます。一般公開されていない非公開求人もこのタイミングで提示されることが多いです。応募したい企業が見つかれば、コンサルタントが推薦状を作成し、応募手続きを代行してくれます。

Step 4. 面接対策・面接

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。RSGのコンサルタントは、応募先企業の過去の面接傾向や、「どのような人物像を求めているか」といった内部情報を把握しています。「この企業では安全管理への意識を強調すべき」「ここでは若手の育成経験を話すと評価が高い」といった具体的なアドバイスをもらい、万全の準備で臨みましょう。

Step 5. 内定・条件交渉・入社

内定が出た後もサポートは続きます。入社日の調整や、自分では言い出しにくい年収や待遇の最終交渉をコンサルタントが代行してくれます。また、現職からの引き止めにあって退職交渉が難航している場合でも、円満退職に向けたアドバイスを受けることができます。

まとめ

RSG不動産転職は、不動産・建設業界でキャリアを築いてきた方にとって、強力な味方となるエージェントです。

業界出身のコンサルタントがあなたの専門性を深く理解し、約15,000件（2025年11月時点）という豊富な求人の中から、年収アップやキャリアアップにつながる最適な企業を提案してくれます。

「自分の経験はもっと評価されるべきではないか」「現場のことを分かってくれる人に相談したい」と感じているなら、まずは一度相談してみることをおすすめします。プロの視点であなたの市場価値を再確認するだけでも、大きな一歩になるはずです。