インフラ業界（ガス・電力）の中途採用事情！東京ガス・大阪ガス・東京電力への転職戦略

大手インフラへの転職を考える方へ

ガスや電気は、生活も産業も止められない基盤です。だからこそ「景気に左右されにくい」「腰を据えて長く働ける」と考えて、大手インフラ企業への転職に関心を持つ方もいるでしょう。

一方で、「新卒採用が中心で、中途では入れないのではないか」「異業種の自分に可能性はあるのか」という不安もつきものです。実際には、東京ガス・大阪ガス・東京電力のいずれもキャリア採用（中途採用）を実施しており、募集される職種を見ると、業界経験者だけでなく他業界で専門性を積んだ人にも門が開かれています。

ただし、応募のしかたを間違えると通りません。募集が職種単位で出るため、「有名企業だから応募する」のではなく「その職種の要件に自分の経験が合うか」を見極めることが出発点になります。まずは業界全体の採用の流れから見ていきましょう。

インフラ業界（ガス・電力）の中途採用の傾向

ガス・電力業界の職種は、大きく事務系（営業・企画・管理）と技術系（設備の設計・保守・運用）に分かれます。そのうえで、近年は中途採用が行われる理由が明確になってきました。背景は主に3つです。

第一に、小売自由化による競争です。電力とガスの小売が自由化され、ガス会社が電力を販売し、電力会社もガスを販売するという相互参入が起きました。顧客の獲得と維持が競争領域になったことで、営業やマーケティングの力が必要になっています。

第二に、脱炭素と再生可能エネルギーという新しい事業領域です。従来の設備運用とは異なる知識や事業開発の経験が求められます。

第三に、DXです。社内システムの刷新、設備運用の自動化、データ活用といったテーマは、既存の人材だけでは進めきれません。だからこそIT分野の経験者が外部から求められています。

これらはいずれも「社内に十分な人材がいない領域」であり、異業種の経験者を採用する動機になっています。とはいえ、人気の高い業界であることも事実です。募集は職種を絞った専門職単位で出ることが多く、応募も集まりやすいため、要件との一致が問われる選考になります。裏を返せば、要件に合う経験を持っているなら、業界未経験でも検討される余地があるということです。

ただし、ここまでは業界全体に共通する話です。実際に応募先を選ぶ段階になると、同じ「ガス・電力」でも会社ごとに事業の構成が違い、そこから募集される職種も変わってきます。次章では、規模が大きく求人も出やすい代表例として、ガスから東京ガスと大阪ガス、電力から東京電力を取り上げ、事業と募集をどう読み解くかを見ていきます。

大手3社の事業と募集の読み解き方

取り上げるのは、東京ガス・大阪ガス・東京電力の3社です。都市ガスは東京ガス・大阪ガス・東邦ガスの上位3社で市場シェアの約7割を占め、東京ガスは関東の最大手、大阪ガスは関西を基盤とする最大手にあたります。電力は旧一般電気事業者10社が地域ごとに事業を担っており、東京電力はそのうち最大規模です。事業の幅が広く、キャリア採用の募集も出やすいため、読み解きの手本として適しています。

東邦ガスや西部ガス、関西電力・中部電力・九州電力なども中途採用を行っています。地元の企業を志望する場合は、これから示す「事業の構成を見て、そこから募集職種を読む」という手順をそのまま当てはめてください。会社が変わっても見方は同じです。

3社はいずれも「エネルギー企業」ですが、事業の組み立ても募集される職種も異なります。1社ずつ見ていきましょう。なお募集内容は時期によって変わるため、実際の応募時は各社の採用ページで最新の情報を確認してください。

東京ガス

東京ガス株式会社は、天然ガスの調達・輸送から都市ガスの製造・供給・販売までを担う総合エネルギー企業で、都市ガス事業は国内トップクラスの規模です。公式サイトによると、事業は都市ガス（ガス導管事業者として安定供給・保安を確保）にとどまらず、電力事業（個人・法人向けの電気料金プラン）、法人の経営課題を解決するソリューション事業、住宅設備関連（給湯器交換、太陽光発電・蓄電池の導入など）、機器の販売・修理、不動産事業（オフィス・住宅の提供、街づくり）、エンジニアリングと幅広く展開しています。

中途採用では、LNGトレーディング業務（エネルギーやコモディティ、金融商品などの取引実務経験を求める募集）や、システム開発（Web・オープン系）といった専門職の募集が見られます。エネルギーの調達・取引に関わる経験や、IT分野の経験が活きる会社だといえます。

大阪ガス

大阪ガス株式会社は、Daigasグループの中核企業です。事業は「国内エネルギー」「海外エネルギー」「ライフ＆ビジネス ソリューション」の3つのセグメントで構成されています。国内エネルギーは都市ガスの製造・供給・販売、電力の発電・販売、ガス機器販売、LPG販売など。海外エネルギーは天然ガスなどのエネルギー事業を海外で展開しており、ライフ＆ビジネス ソリューションは家庭・企業向けのサービスを担います。

キャリア採用では、事務系総合職（人事総務、資源海外、事業企画、営業などの業務）や、グループの採用計画の立案・遂行を担う採用担当といった募集が見られます。事業企画やマーケティング、人事といったビジネス側の経験を活かしやすい会社です。海外エネルギーのセグメントがあるため、海外事業の経験が評価される場面もあります。

東京電力

東京電力に応募する際に、まず知っておきたい点があります。東京電力は2016年4月1日にホールディングカンパニー制へ移行し、社名を東京電力ホールディングス株式会社に変更しました。事業は分社化され、送配電事業は東京電力パワーグリッド、小売事業は東京電力エナジーパートナー、火力発電・燃料事業は東京電力フュエル&パワー、再生可能エネルギーは東京電力リニューアブルパワーが担っています。

つまり「東京電力の求人」と一括りにはできません。どの事業会社の募集なのかによって、仕事の内容が変わります。送配電のインフラを守る仕事なのか、電気を売る小売の仕事なのか、発電所を動かす仕事なのかを、募集要項で確認しましょう。募集例としては、東京電力パワーグリッドで社内システムの開発・更新や、系統運用業務の自動化推進（電力需給制御システムや給電所の監視制御システムのリプレイス推進・プロジェクトマネジメント）といった職種の募集が見られます。

3社に共通するのは、募集が職種単位で出ることです。企業名への憧れから応募するより、職種の要件と自分の経験の重なりを先に確かめるほうが、選考は前に進みやすくなります。

異業種から評価される経験

では、他業界で積んだ経験はどう活きるのでしょうか。3社の募集傾向から逆算すると、次のように読み替えられます。

とくにIT分野は、社内システムの刷新や運用の自動化といったテーマで開発経験・PM経験がそのまま要件になる募集があり、業界未経験でも接続しやすい領域です。法人営業の経験も、自由化によって顧客獲得が競争になったことで、評価されうる領域です。

アピールを組み立てるときに気をつけたいのは、「インフラだから安定している」を志望動機の中心に置かないことです。安定性は誰にとっても魅力なので、それだけでは他の応募者と差がつきません。伝えるべきは、その会社のどの事業に関心があり、募集職種の要件に自分の経験がどう重なるのかです。実績は「担当した」で終えず、数字や役割で語れるよう整理しておきましょう。

応募の進め方と求人の探し方

大手インフラのキャリア採用は、職種単位で不定期に出ることが多いため、探し方に工夫が必要です。

まず、各社の採用ページを直接確認する方法です。キャリア採用のページに募集職種が掲載されるため、志望先が決まっているなら定期的に見ておくと取りこぼしを防げます。あわせて、グループ会社まで視野を広げるのも有効です。東京電力なら事業会社ごとに、大阪ガスならDaigasグループの各社に募集が出ることがあります。

次に、スカウト型の転職サイトです。職務経歴を登録しておくと、専門職や大手企業の求人が企業やヘッドハンターから届きます。ビズリーチは、管理職・専門職・ハイクラス向けの転職サイトで、大手や専門職の求人と出会いやすく、自分の市場価値を測るのにも役立ちます。登録・利用は無料です。

そして、総合型の転職エージェントです。リクルートエージェントは幅広い業界・職種を扱う大手総合型で、非公開求人の紹介や職務経歴書の添削・面接対策、内定後の条件交渉のサポートを受けられます。インフラ業界の選考で何が問われるかを相談できるのも利点です。こちらも登録・利用は無料です。

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なお、公務員（水道局など）やJA、大手メーカーなども含めて「安定した就職先」を横断で比較したい場合は、以下の記事で各就職先の特徴や中途採用の難易度を整理しています。

参考記事：安定志向の20代必見！JA・水道局・インフラ大手（ガス・電力）の求人の探し方と転職難易度

まとめ

ガス・電力業界では、小売自由化による競争、脱炭素・再生可能エネルギー、DXという3つの流れによって、中途採用の門が開かれています。募集は職種単位で出るため、企業名への憧れではなく、職種要件と自分の経験の重なりから考えることが出発点です。

東京ガスは都市ガスから電力・ソリューション・不動産まで幅広く展開し、LNGトレーディングやシステム開発の募集が見られます。大阪ガスは国内エネルギー・海外エネルギー・ライフ＆ビジネスソリューションの3セグメントで、事業企画や営業、人事といったビジネス側の職種が中心です。東京電力はホールディングス制で事業会社が分かれているため、どの会社の募集かを確認しましょう。

法人営業、IT・PM、事業企画、トレーディング、設備技術といった経験は、いずれもこの業界で読み替えが利きます。まずは各社の採用ページとスカウト型のサービスで、いま出ている職種を確認し、自分の経験と重なる募集を探すところから始めてみてください。