ドラッグストアの正社員求人｜未経験の入口と時給・待遇の実態

職種名だけでは判断できない

求人サイトで雇用形態を正社員に絞れば、ドラッグストアの募集はすぐに並びます。困るのはその先です。職種名を見ると「登録販売者」「薬剤師」「店舗スタッフ」「総合職」「販売スタッフ」とばらばらで、自分が応募してよい募集なのかが読み取れません。医薬品を扱うには資格が要ると聞いたことはあっても、資格がなければ全部だめなのか、入社後に取ればよいのかまでは書かれていないためです。

店舗そのものは増え続けてきました。一般社団法人日本チェーンドラッグストア協会（JACDS）の会長は2026年1月1日付の年頭所感で「ドラッグストア業界は毎年成長を続け、現在店舗数は23000店舗、売上高は10兆円となりました。今後2030年に業界売上高13兆円、店舗数35000を新たな目標に掲げ」と述べています。店舗が増えれば正社員の枠も継続して発生します。あとは、どの枠が自分に開いているのかを見分けられるかどうかです。

求人が資格で分かれる理由

ドラッグストアの求人は、医薬品を販売できる資格を持つ人向けの枠と、それ以外の店舗業務の枠に分かれています。この分かれ方が、他の小売業の求人と違う点です。

job tagは「市販されている医薬品は一般用医薬品と言われ、販売できるのは薬剤師と登録販売者に限られている」と記しています。さらに、薬剤師と登録販売者の間にも線があり、「一般用医薬品の中でも副作用や薬の飲み合わせについて特に注意を要する一部の医薬品（第1類医薬品）は薬剤師しか販売できず、登録販売者はそれ以外の医薬品（第2類医薬品、第3類医薬品）の販売のみを行う」とされています。つまり売場に立つ人が誰かによって、その店舗で売れる医薬品の範囲が変わります。求人が資格で区分されるのは、この事情によるものです。

求人票では、この区分が次のような書き方で現れます。

• 資格が必要な枠
  • 「登録販売者」「薬剤師」といった資格名が職種名になっている募集
• 資格取得を前提にする枠
  • 「資格取得支援あり」「入社後に登録販売者の取得を目指せます」といった条件が添えられた募集
• 資格を問わない枠
  • 「店舗スタッフ」「総合職」「販売スタッフ」など、店舗運営全般を担当する募集

ただし、資格名が職種名になっている募集のうち、薬剤師の枠は他と性質が違います。job tagは薬剤師について「受験資格は原則として6年制学部・学科の薬学課程を卒業した人に限られる」と記しており、いま資格を持っていない人が転職の過程で取得できるものではありません。実際に働いている人の学歴も大卒86.0%・修士課程卒31.6%（複数回答）で、入り方そのものが別です。そのため、この記事で「資格」と書くときは登録販売者を指します。薬剤師の給与水準については、統計の数字を取り違えないように次のセクションで区別して示します。

大きく見れば、登録販売者の資格を持っている人が応募できる枠と、資格がなくても応募できる枠の二手です。「資格取得支援あり」の募集は、資格がなくても応募できる枠のうち、入社後の取得を前提にしているものにあたります。あなたが最初にやることは、目の前の求人がどちらなのかを職種名と応募条件の欄で見分けることです。

枠が違っても、店舗でやることと基本の給与水準は変わりません。違うのは、応募できる募集の範囲と、資格手当がつくかどうかです。まず共通する部分から見ていきます。

店舗で担当する仕事の中身

ここで扱うのは、資格の有無にかかわらず正社員が担当する仕事です。1日に何をするのかは、job tagの記述から追えます。出勤して店内清掃を済ませたあと、品出しやレジ開け、釣り銭の管理を行い、店舗内のスタッフと朝礼・ミーティングをします。開店後は来店客に医薬品や関連商品を販売し、アドバイスを行います。並行して搬入された商品を受け取り、商品レイアウトの整理と補充をします。店内イベントや商品紹介のPOPを作成して掲示することもあります。閉店が近づくと当日の業務日誌を作成し、在庫を確認して管理業務を済ませ、シフト制であれば遅番担当者に引き継いで退勤します。

どの業務が実際に多いのかも数値で示されています。job tagのタスクの実施率は、「医薬品の効能や副作用について説明し、販売する」が94.7%、「搬入された医薬品の受け取り、指示された医薬品の品出しをする」が91.2%、「開店の準備（品出し、レジ開けや釣り銭の管理）をする」が84.2%、「店内ミーティングをする」が73.7%です。接客と品出しはどちらも外せない仕事だと分かります。

同じ「ドラッグストアの正社員」でも、店舗によって1日の中身は変わります。job tagは「店舗のタイプによって取り扱っている商品は様々であるが、医薬品以外の商品の販売対応も行う」と記しています。調剤を併設する店舗では処方箋を持った来店客への対応が加わり、食品を厚く扱う店舗では日配品の補充と鮮度の管理に時間が割かれます。都市部の小型店では在庫を置ける面積が限られるため、発注と補充の回転が速くなります。求人票の店舗名から、どのタイプの店舗に配属されるのかを確認しておくと、入社後のイメージが合いやすくなります。

時給と給与の実態

給与の水準も、登録販売者の枠と資格を問わない枠のあいだでは、差が出るのは手当の部分で、基本の水準は共通です。job tagの「医薬品販売/登録販売者」によると、賃金（年収）は全国で384.8万円です（令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）。平均年齢は43.6歳、労働時間は161時間です。1時間当たりの賃金は、一般労働者が1,897円、短時間労働者が1,238円となっています。一般労働者の数値には残業代と賞与が含まれ、短時間労働者の数値には含まれません。パートで働く場合の時給の目安が1,238円、正社員などフルタイムで働く場合の時間あたりの水準が1,897円、という読み方になります。

この384.8万円は「医薬品販売/登録販売者」という職業分類の数字で、薬剤師は含まれません。薬剤師はこの記事の対象ではありませんが、同じ店舗にいる職種なので数字を取り違えやすく、job tagでも別の職業として集計されて水準が違うため、比較としてだけ並べておきます。

年収で182万円、1時間当たりの賃金で931円の差があります。同じ店舗の売場で医薬品を扱う仕事でも、6年制の薬学課程と国家試験という入り口の条件が違うため、募集の区分も給与も別に組まれています。したがって、ドラッグストアの薬剤師の待遇を知りたい場合、上の左側の数字は当てはまりません。この記事のこれ以降で扱う金額は、すべて医薬品販売/登録販売者の側の数字です。

ハローワークの求人統計では、令和7年度の求人賃金（月額）が全国で22.4万円（対前年度差プラス0.7）、有効求人倍率は3.28でした。求職者1人あたり3件を超える求人がある状態で、採用側が人を集めにくい職種です。応募する側から見れば、選択肢を比べられる状況にあるということでもあります。

企業が公表している数値も見ておきます。スギ薬局の総合職の募集要項では、初任給が「【院卒・大卒】250,000円 【専門4年卒】250,000円 【短大・専門卒】240,000円」と示され、勤務地区分によって低減がある旨が添えられています。年間休日は119日（いずれも2027年度）です。諸手当には職位手当（店長手当）と並んで「公的資格手当(医薬品登録販売者手当、管理栄養士手当)」が挙げられており、資格を取ると手当として給与に反映される仕組みがあると分かります。勤務地区分は関東・東海・北陸信州・関西のエリアで分かれています。

資格がない場合の入り方

資格を持っていない場合は、店舗スタッフや総合職の枠で入り、働きながら資格取得の支援制度を使う順路になります。

この順路はjob tagにも書かれています。「チェーン展開しているドラックストア等の場合は、新規学校卒業者を採用し、入職してからOJTや社内研修で資格取得を支援する場合が多い。中途採用もある」という記述です。入職の時点で資格を求めない企業があり、そのうえで社内の制度として取得を後押しする形が取られている、ということになります。

ただし、中途採用の枠を資格職に限っている企業もあります。ツルハドラッグの採用サイトでは、採用区分が「新卒採用｜総合職&管理栄養士」「新卒採用｜薬剤師職」「キャリア採用｜薬剤師職 / 登録販売者」「パート・アルバイト」に分かれており、キャリア採用として募集されているのは薬剤師職と登録販売者です。資格がない状態で正社員を狙うなら、総合職・店舗スタッフの募集を出している企業か、資格取得支援を条件に掲げている募集を探すことになります。応募先の候補が、資格を持っている人より狭くなるということです。

もしあなたが接客や品出しの経験を持っているなら、無資格で応募できる枠から入り、働きながら支援制度を使う順路が現実的です。売場の把握や来店客への説明といった、job tagが必要としているコミュニケーションの部分は、他の小売や飲食での経験がそのまま通じます。

資格を持っている場合の入り方

登録販売者の資格を持っている場合は、資格名がそのまま職種名になっている募集に応募できます。前のセクションで見たツルハドラッグのように、キャリア採用の区分が「薬剤師職 / 登録販売者」だけという企業もあるため、資格があると中途で狙える企業の範囲が広がります。資格を問わない店舗スタッフ・総合職の枠にも応募できるので、選択肢は両方になります。

給与に乗る差は手当として現れます。スギ薬局の募集要項では、諸手当に「公的資格手当(医薬品登録販売者手当、管理栄養士手当)」が挙げられており、資格が給与に反映される仕組みがあると分かります。同じ店舗で同じ仕事をしても、この手当の分だけ支給額が変わることになります。

もうひとつ確認しておきたいのが「研修中」の扱いです。job tagは「正式に登録販売者となるためには、資格取得後24か月（月80時間以上）の実務経験が必要となる。それまでの間は、試験合格後店舗が所在する自治体に登録し、研修中の登録販売者として勤務する」と記しています。企業の求人票や手当の規定で「研修中」と「正式」が区別されているのは、この段階があるためです。手当の額が2段階になっている募集を見かけたら、自分がどちらに該当するかを確認してください。試験に合格した直後で実務経験がこれからという場合は、研修中の側の金額が適用されます。

正社員がきついと言われる理由

検索候補に「きつい」が並ぶ背景には、仕事の構造があります。感想としてではなく、何が重なるのかで説明できます。

まず、業務が同じ時間帯に重なります。job tagの1日の流れが示すとおり、接客とレジ、品出しと商品レイアウトの整理、発注と在庫の確認は別々の時間に区切られておらず、来店客の状況に応じて切り替えながら進めます。実施率でみても医薬品の説明と販売が94.7%、品出しが91.2%と、どちらも大半の人が担当しています。

勤務時間は店舗の営業時間に従います。シフト制の店舗では早番と遅番が回り、遅番担当者への引き継ぎで1日が終わります。営業時間が長い店舗ほど、勤務の時間帯は生活のリズムに影響します。

商品知識の更新も続きます。医薬品の効能や副作用を説明する仕事である以上、扱う商品が変われば覚え直しが発生します。医薬品以外の商品も販売対応の対象になるため、対象範囲は店舗の品揃えの広さと同じだけあります。

異動の範囲は勤務地区分で決まります。スギ薬局の募集要項が関東・東海・北陸信州・関西というエリアで区分し、区分によって初任給に低減があると記しているように、どこまでの範囲で異動するかが給与の条件と結びついている企業があります。転居を伴う異動を避けたい場合は、この区分を最初に確認しておく必要があります。

向いている人・向かない人

向いているのは、接客と体を動かす仕事の両方が苦にならない人、商品知識を覚えることを楽しめる人、地域を決めて長く働きたい人です。有効求人倍率が3.28という採用しにくい状況は、条件を比べて選べる余地があることを意味します。

向かないのは、勤務時間を固定したい人、立ち仕事の負担を避けたい人、扱う商品の幅広さに追われたくない人です。その場合でも、接客で身につけた対応力は他の職種でも評価されます。小売の売場以外にどんな選択肢があるのかから考え直したいなら、接客経験を活かせる職種の全体像を見ておくと判断が早くなります。

参考記事：接客業の転職ガイド｜異業種へのおすすめ職種とキャリアアップ戦略

求人の探し方

探し先は、自分が資格を持っているかどうかで変わります。無資格で正社員を目指すなら未経験を対象にしたサービス、資格を持っているなら職種名で絞り込めるサービスが向きます。

ハタラクティブ

レバレジーズグループが運営する就職支援サービスです。「フリーター・既卒・未経験の就職・再就職支援」と掲げており、対象として中卒・高卒・大卒・専門卒・中退者、フリーター、既卒、第二新卒、正社員未経験者が挙げられています。会員登録のあとに面談があり、性格や経歴をマンツーマンでヒアリングしたうえで、履歴書の添削と面接対策を1社ずつ行う進め方です。オンライン面談にも対応し、入社後のフォローもあります。無資格で店舗スタッフ・総合職の枠を狙う場合の相談先になります。

マイナビ転職

株式会社マイナビが運営する転職情報サイトです。「ドラッグストア・調剤薬局／正社員」のように業種と雇用形態を組み合わせた一覧が用意されており、「完全週休2日制」「職種・業種未経験歓迎」といった条件でも絞り込めます。正社員の募集だけを並べて比べたいときに使えます。

バイトルPRO

dip Corporationが運営する専門職向けの求人サイトです。掲載職種に登録販売者と薬剤師が明記されており、資格名から募集を探せます。医療・介護・保育・美容といった業界区分で職種が並ぶ構成で、すでに資格を持っている人が職種名で候補を絞る使い方に向きます。

候補が絞れたら、応募の前に次の項目を確認します。

• 募集の枠
  • 資格必須か、資格取得支援ありか、資格を問わないか
• 勤務地区分
  • 異動の範囲がどこまでか、区分によって給与が変わるか
• シフトの条件
  • 早番・遅番の時間帯と回り方、閉店業務を担当するか
• 年間休日数
  • 日数と、休日の取り方（シフトか固定か）
• 資格手当
  • 額と、研修中と正式で差があるか
• 店舗のタイプ
  • 調剤併設か、食品を厚く扱う店舗か、小型店か

まずは1社に絞って、この6項目を求人票と面接で確認してください。同じ「ドラッグストアの正社員」でも、この6つが違えば働き方は別物になります。

まとめ

ドラッグストアの正社員求人を読み解くために押さえておきたいのは、次の3点です。

• 応募できる枠は資格の有無で二手に分かれる
  • 一般用医薬品を販売できるのは薬剤師と登録販売者に限られるため、資格名が職種名になっている募集と、店舗スタッフ・総合職の募集に分かれる
• 仕事と基本の給与水準はどちらの枠でも共通
  • 接客と品出しが業務の中心で、職業全体の平均年収は384.8万円、1時間当たりの賃金は一般労働者1,897円。枠で差が出るのは資格手当の部分
• 入り方は枠ごとに違う
  • 資格がなければ店舗スタッフ・総合職で入って社内の取得支援を使う。資格があれば応募先の企業が広がり、研修中と正式で手当の額が変わる

次にやることは1つです。気になる求人を開いて、職種名と応募条件の欄が資格を求めているかどうかを確かめてください。どちらの枠かが決まれば、比べるべき求人の範囲と、次に用意するものがはっきりします。