Ｒｅ就活の評判・口コミは？20代・未経験に強い理由と使いこなし術
この記事の要約
Ｒｅ就活（リシュウカツ）は、20代・第二新卒・既卒に特化した転職サイトです。「未経験だから」と諦めていた人でも応募できる求人が中心で、良い評判が集まる一方、「スカウトが多すぎる」「やばいのでは」といった気になる声もあります。
この記事では、Ｒｅ就活の評判・口コミを良い面と悪い面の両方から整理し、「やばい」と言われる理由の実態、向いている人・向いていない人、そして登録後に成果を出すための使い方までを解説します。Ｒｅ就活は「経験より意欲を評価してほしい20代」に向いたサービスで、総合型サイトと併用すると弱点を補えます。
Ｒｅ就活（リシュウカツ）とは？20代専門転職サイトの特徴
Ｒｅ就活は、株式会社学情が運営する「20代専門」の転職サイトです。読み方は「リシュウカツ」で、主なターゲットは社会人経験の浅い第二新卒や、学校卒業後に就職しなかった既卒の方です。
最大の特徴は、掲載求人の多くが「経歴よりも人柄や意欲」を重視するポテンシャル採用である点です。「未経験歓迎」の求人が中心のため、新しい業界や職種にチャレンジしたい若手層から支持を得ています。
Ｒｅ就活は基本的に「転職サイト」です。担当者が求人を紹介してくれる「転職エージェント」とは異なり、自分で求人を検索し、自分のペースで応募するスタイルがメインです。
「まずはどんな求人があるか見てみたい」「自分のペースで活動したい」という方に向いています。希望すればエージェントサービスを併用することも可能です。
なお、新卒学生向けの「Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）」は同じ学情が運営する別サービスです。転職を考える20代が使うのは、本記事で扱う「Ｒｅ就活」の方だと覚えておきましょう。
Ｒｅ就活の良い評判・口コミ
まずは、利用者から実際に評価されている良い評判を整理します。Ｒｅ就活が20代に選ばれる理由は、大きく次の3点にまとめられます。
「未経験歓迎」の求人に応募しやすい
Ｒｅ就活の求人は、その名の通り「Re（もう一度）」スタートを切る人を対象にした内容が中心です。「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」の求人が多く、一般的な転職サイトでは「経験3年以上必須」と門前払いされる職種でも応募できるケースがある、という声が見られます。
企業側も「若さと意欲がある人を育てたい」というスタンスのため、面接ではスキルより「これからどうなりたいか」というビジョンを評価されやすい傾向があります。
スカウト機能でチャンスが広がる
プロフィールを登録しておくと企業から直接オファーが届く「スカウト機能」への評価も高い傾向があります。特に「プラチナスカウト」は面接確約などの特典がつく場合があり、書類選考をスキップして採用担当者と話せることもあります。
「自分のような経歴でも興味を持ってくれる企業がある」と自信につながった、という口コミも見られます。
20代向けで操作がわかりやすい
スマートフォンでの利用を前提とした設計で、企業とのやり取りをチャット形式で行える点も好評です。メールのような堅苦しい定型文に悩まず連絡を取り合え、Web面接に対応する企業も多いため、働きながらでも活動を進めやすいという声があります。
Ｒｅ就活の悪い評判・気になる口コミ
一方で、利用前に知っておきたい気になる評判もあります。良い面だけでなく、弱点を理解したうえで使うことが失敗を避けるコツです。
スカウトやメールが多く感じることがある
登録内容によっては、希望と合わないスカウトやメールが多く届き「煩わしい」と感じる人もいます。通知設定を調整し、興味のある企業を「気になる」で絞り込むと、必要な情報を受け取りやすくなります。
30代以上や高年収を狙う人には求人が少ない
「20代・未経験・ポテンシャル」に特化している分、30代以上の方や、すでに実務経験があり年収アップを目指す人には、マッチする求人が少ないという声があります。
総合型サイトと比べると求人の幅は絞られる
20代向けとしては大手ですが、全年齢を対象にした総合型の転職サイトと比べると、扱う職種や地域の幅は絞られます。「あらゆる選択肢から選びたい」という場合は、総合型サイトと併用すると不足を補えます。
「Ｒｅ就活はやばい・ひどい」と言われる理由と実態
検索では「Ｒｅ就活 やばい」「ひどい」「やめとけ」といった言葉も見られます。ネガティブに映る背景と実態を整理します。
| 「やばい」と言われる背景 | 実態 |
|---|---|
| スカウトやメールが多い | 通知・希望条件の設定で調整できる。関心のある企業だけ反応すればよい |
| 提示年収が低めに見える | 未経験・ポテンシャル枠が中心のため。入社後の昇給を含めて判断する |
| 20代向けで求人が偏る | ターゲットを20代に絞った設計。年齢や志向が合えば強みになる |
つまり「やばい」の多くは、サービスの対象（20代・未経験）と自分の状況が噛み合っていないときに生まれる印象です。20代で未経験の分野に挑戦したい人にとっては、むしろ応募しやすい環境だと言えます。逆に、即戦力採用で年収を上げたい人には合いにくいため、その場合は別のサービスを選ぶ方が納得のいく結果になります。
Ｒｅ就活が向いている人・向いていない人
評判を踏まえると、Ｒｅ就活が向いているのは次のような人です。
- 今の会社を短期間で辞めた第二新卒で、前向きに次へ進みたい人
- ずっとフリーターだったが、正社員として採用されたい既卒の人
- 「営業から事務へ」など、未経験の職種にキャリアチェンジしたい人
- エージェントからの連絡より、自分のペースで求人を探したい人
一方、次のような人には物足りない可能性があります。総合型サイトや別のエージェントを検討しましょう。
- 30代以上で、実務経験を活かして年収アップを狙いたい人
- 専門職で即戦力採用を目指す人
- できるだけ多くの求人から比較検討したい人
Ｒｅ就活の効果的な使い方と登録後の流れ
Ｒｅ就活を活用して内定につなげるための流れを紹介します。
1. 会員登録とプロフィール入力
まず公式サイトから会員登録を行います。ここで重要なのが「Web履歴書（プロフィール）」の入力です。スカウトを受け取るには、希望条件だけでなく、これまでの経験（アルバイト含む）や自己PRを埋めておく必要があります。完璧な文章でなくても、「何に興味があるか」「どんな働き方をしたいか」だけでも入力しておきましょう。
2. 求人検索と応募
「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」などのこだわり条件で絞り込みます。気になる企業は「気になる」ボタンで保存すると、企業側にも通知が届き、スカウトにつながることもあります。
3. 転職イベント「転職博」の活用
Ｒｅ就活は、企業と直接話せる合同企業説明会「転職博」「就職博」を定期的に開催しています。Webの情報だけでは分からない職場の雰囲気や採用担当者の人柄を肌で感じられる機会です。開催情報をチェックして参加してみましょう。
4. 選考・面接
応募後は書類選考、面接へと進みます。Web面接を実施する企業も多いため、事前に通信環境やカメラ映りを確認して準備しておきましょう。
転職エージェントとの併用で弱点を補う
Ｒｅ就活は自分で探す「サイト型」です。初めての転職で不安な場合は、サポートが手厚い「転職エージェント」を併用すると弱点を補えます。
たとえば、書類添削や模擬面接をプロに任せたい場合は、「マイナビジョブ20’s」のような20代特化型エージェントにも登録しておきましょう。Ｒｅ就活で求人の幅を広げつつ、エージェントで選考対策を固める使い方で、転職活動を効率よく進められます。
Ｒｅ就活の評判に関するよくある質問
Q. Ｒｅ就活はやばい・ひどいって本当ですか？
「やばい」と言われる多くは、スカウトの多さや未経験枠中心の年収など、サービスの対象と自分の状況が合わないときの印象です。20代で未経験分野に挑戦したい人にとっては応募しやすい環境で、通知や希望条件を設定すれば使い勝手も調整できます。
Q. Ｒｅ就活はどんな人におすすめですか？
第二新卒・既卒・フリーターなど、経験より意欲を評価してほしい20代におすすめです。逆に30代以上や即戦力・高年収を狙う人には求人が少ないため、総合型サイトや別のエージェントが向いています。
Q. Ｒｅ就活とＲｅ就活キャンパスの違いは何ですか？
Ｒｅ就活は20代の転職者向けの転職サイト、Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）は新卒学生向けの就活サイトで、どちらも株式会社学情が運営しています。転職を考えている場合はＲｅ就活を利用します。
Q. Ｒｅ就活は無料で使えますか？
会員登録・求人検索・スカウトの受け取り・応募まで、求職者は無料で利用できます。
まとめ
Ｒｅ就活は、経験よりも「これから」を重視してくれる20代のための転職サイトです。良い評判の中心は「未経験歓迎求人への応募しやすさ」と「スカウト機能」で、気になる声の多くは対象がずれているときの印象だと分かりました。
「未経験だから」と諦める前に、まずはどんな求人があるか覗いてみてください。無料登録をしてプロフィールを入力し、企業からのスカウトを待つことから始めてみましょう。総合型サイトや20代特化型エージェントと組み合わせれば、弱点を補いながら選択肢を広げられます。