退職代行モームリの評判は？利用する前に読む基本ガイド
この記事の要約
退職代行モームリは、料金の安さと便利な後払いシステムで注目を集めるサービスです。本記事では、モームリの料金プランや後払いの仕組みに加え、利用するメリットを解説します。
一方で、民間業者であるため有給消化の交渉ができないといったデメリットや失敗のリスク、弁護士との違いも客観的に比較します。自分の状況に合っているかを確認し、スムーズな退職に向けた一歩を踏み出すための参考にしてください。
モームリの退職代行とは？
退職代行モームリは、SNSなどでも話題を集めている民間企業運営の退職代行サービスです。手頃な料金設定とスピーディーな対応を特徴としており、多くの労働者の退職をサポートしています。
退職代行サービス全体の仕組みや、労働組合・弁護士との比較といった総論については、以下の記事も参考にしてください。
参考記事：退職代行は労働組合・弁護士・民間どこがいい？おすすめのサービスと選び方 料金プランと後払いの仕組み
モームリの大きな特徴は、利用しやすい料金体系と柔軟な支払い方法です。公式サイトによると、正社員や契約社員、派遣社員、個人事業主の場合は22,000円（税込）、パートやアルバイトの場合は12,000円（税込）で利用できます（2026年6月時点）。追加費用はかからないため、予算の見通しが立てやすいという特徴があります。
また、手持ちの現金がなくて今すぐ辞めたいと悩んでいる方にとって、後払いシステムは大きな助けになります。支払い方法には「あと払いペイディ」のほか、独自の「モームリあと払い」が用意されています。モームリあと払いを利用すると、会社への連絡日から最長1ヶ月後まで支払いを延ばすことが可能です（別途手数料として税込3,000円が必要）。これにより、手元に資金がなくても即日退職の依頼が可能になります。
評判からわかるメリット
実際の利用者の声からは、モームリの対応の速さや手軽さが評価されている傾向が読み取れます。特にLINEを用いた連絡のレスポンスが早く、スムーズに手続きが進む点が支持されています。
もしあなたが上司の顔を見るのも限界で、出社すること自体が大きなストレスになっているなら、スマホ一つで手続きが完結する点は精神的な救いになります。退職の意思を自分で伝える必要がなくなり、心理的な負担を軽減しながら次のステップへ進む準備に集中しやすくなります。
失敗のリスクとデメリット
モームリを利用する上で理解しておくべき重要なデメリットは、会社との「交渉」ができない点です。東京弁護士会の解説によると、民間企業が運営する退職代行サービスが適法に行えるのは、依頼者の使者として「退職の意思を会社に伝える（伝言する）」ことのみに限られます。
弁護士法第72条では、弁護士資格を持たない者が報酬を得る目的で法律事務（交渉など）を取り扱うこと（非弁行為）を禁止しています。そのため、退職日や有給休暇の消化条件の調整、未払い残業代の請求などについて会社と交渉することはできません。会社が退職を拒否してトラブルになっているケースや、有給消化を確実に勝ち取りたいケースでは、民間業者であるモームリ単独では対応できず、失敗に終わるリスクが考えられます。
弁護士や労働組合との違い
退職代行サービスは、運営元の性質によって「民間業者」「労働組合」「弁護士」の3つに大別されます。それぞれの対応範囲や料金相場には違いがあります。
| 比較項目 | 民間業者（モームリ等） | 労働組合 | 弁護士 |
|---|---|---|---|
| 料金相場 | 約1万〜3万円 | 約2万〜3万円 | 約5万〜10万円 |
| 退職の意思伝達 | 可能 | 可能 | 可能 |
| 有給・残業代の交渉 | 不可 | 可能 | 可能 |
| 法的トラブル対応 | 不可 | 不可 | 可能 |
モームリ（民間業者）の特徴
料金が比較的安く、手軽に利用できるのが特徴です。会社と揉めておらず、単に退職の意思を伝えてほしいという状況に適しています。ただし、前述の通り会社との交渉や法的な対応はできません。
労働組合運営の退職代行の特徴
労働組合には団体交渉権が認められているため、有給休暇の消化や未払い残業代の支払いについて会社と交渉することが可能です。民間業者と弁護士の中間的な位置づけと言えます。
弁護士による退職代行の特徴
料金相場は高くなりますが、法律の専門家としてあらゆる交渉や法的トラブルに対応できます。会社から損害賠償を請求される恐れがある場合や、複雑な労働問題に発展している場合は、弁護士への依頼が推奨されます。
向いている人と向かない人
モームリの利用が向いている人
会社と特に揉めておらず、すんなりと辞められそうな状況にある人に向いています。また、手元に資金がなく「とにかく安く済ませたい」「後払いを利用したい」と考えている方にとって、モームリの料金体系と後払いシステムは適した選択肢となります。
モームリの利用が向いていない人
会社から損害賠償を請求される恐れがある人や、未払い残業代・退職金を確実に請求したい人には向いていません。また、パワハラなどの深刻なトラブルを抱えている場合も、法的な対応が可能な弁護士に依頼すべきです。自身の状況を見極め、適切な依頼先を選択することが重要です。
相談から退職完了までの手順
LINE等での無料相談と申し込み
まずは公式サイトからLINEやメール、電話で無料相談を行います。現在の状況や退職の希望日などを伝え、サービス内容に納得できれば申し込みへと進みます。
料金の支払い（後払い手続き）
申し込み後、指定された方法で料金を支払います。手元に現金がない場合は、「あと払いペイディ」や独自の「モームリあと払い」を選択し、後払いの手続きを完了させます。
担当者による退職の意思伝達
支払いが確認されると、担当者が希望する日時に会社へ連絡し、退職の意思を伝達します。この時点から、依頼者が直接会社とやり取りする必要は原則としてなくなります。
退職完了と貸与物の郵送返却
会社側が退職を了承し、必要な手続きが進めば退職完了となります。健康保険証や社員証、制服などの会社からの貸与物は、後日郵送で返却することで手続きが完了します。
よくある質問
Q. 本当に即日辞められる？
民法上、退職の申し出から2週間で雇用契約は終了しますが、申し出た日から欠勤扱いや有給消化とすることで、実質的に即日出社しなくなることは可能です。ただし、会社の就業規則や状況によって異なる場合があります。
Q. 親にバレない？
退職代行業者から会社に対し、実家や親へ連絡しないよう伝えることは可能です。多くの会社はこれに応じますが、法的な強制力はないため、会社側の判断によっては連絡がいく可能性もゼロではありません。
Q. 会社から直接連絡が来ない？
こちらも同様に、本人へ直接連絡しないよう会社に伝達します。大半の会社は代行業者を通じてやり取りを行いますが、強制力がないため、稀に直接連絡が来るケースも考えられます。その場合は対応せず、代行業者に報告することが推奨されます。
まとめ
退職代行モームリは、料金の安さと便利な後払いシステムが魅力のサービスです。手元に資金がなくても即日退職の依頼ができ、精神的な負担を大きく軽減できる可能性があります。
一方で、民間業者であるため有給消化や未払い残業代の交渉はできず、会社とトラブルになっている場合は弁護士への依頼を検討すべきです。仕事や職場への不満が限界に達しているなら、まずは無料相談を利用して自分の状況を伝えてみることから始めてみてください。