リジョブの求人の探し方｜対象の職種と業務委託の求人で確かめること

リジョブが扱う職種の範囲

リジョブは領域を絞った求人サイトなので、扱っている職種があらかじめ決まっています。自分の職種が含まれるかどうかで、使う価値があるかが決まります。公式サイトで確認できる領域と職種は次のとおりです。

これらの領域は、必要な資格の性質が違います。美容師・理容師は免許が必要な職種、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師は国家資格の職種、エステティシャンやセラピストは国家資格が前提になっていない職種です。同じサイトの中に並んでいますが、求人の条件欄で問われるものが領域ごとに変わります。

運営会社は株式会社リジョブです。同社は介護・看護業界向けに「リジョブケア」も運営しています。つまり、介護職や看護職の求人を探す場合はリジョブではなくリジョブケアが入口になります。ここを間違えると、探している求人が出てこないという状態になります。

自分の職種が扱われていることを確認したら、次に必要になるのは応募先を絞る条件です。ただし、その領域自体が未経験で資格の取得から検討している段階なら、サイトの使い方より先に業界への入り方を押さえたほうが順序として効率的です。上の表のうちネイルとエステについては、未経験から入る手順と選考の準備を扱った記事があります。

参考記事：ネイル・エステサロン求人の探し方！未経験から美容業界へ転職する入門ガイド

雇用形態と検索条件の使い方

リジョブでは正社員だけでなく、アルバイト・パート、業務委託、契約社員という区分で求人を絞れます。この4区分が並んでいることには、この業界特有の事情があります。

美容やリラクゼーションの領域では、店舗と個人が業務委託で契約する形が実際に使われています。いわゆる面貸しや、施術ごとの歩合で報酬が決まる働き方です。求人を探すとき、この区分を意識せずに月収の額だけで比べると、条件の性質が違うものを並べてしまいます。

業務委託の求人を検討する場合は、募集内容で次の点を確認してください。雇われる形ではないため、社会保険の扱いや報酬の決まり方が正社員とは変わります。

• 報酬が固定なのか、施術ごとや売上に対する歩合なのか
• 歩合の場合の料率と、集客を店舗が行うのか自分で行うのか
• 材料費や席の使用料などの負担があるか
• 社会保険や雇用保険の扱い

会員登録をすると、マイページでプロフィール編集、キープ、希望条件設定、スカウト受信、メッセージ、通知設定が使えます。機能名だけ見ると似たものが並んでいますが、役割は分かれています。

キープは、公式には「ちょっと気になる求人」や「店舗についてもっと知りたい」という場合に、応募の前段階として求人へアピールできる機能と説明されています。つまり単なるブックマークではなく、店舗側に関心を伝える手段です。応募するかどうかを決めきれない段階で使うものだと理解しておくと、意図せず関心を伝えてしまう事態を避けられます。

希望条件設定は職種や勤務地、雇用形態をあらかじめ登録しておくもので、条件に合致した求人がメールマガジンなどで案内されます。通知設定は、スカウトやメールマガジン、電話でのサポートを希望するかどうかを選ぶ項目です。次に述べるとおりスカウトには返答の期限があるため、この設定は登録の段で確認しておく価値があります。

スカウトは1週間で辞退扱いになる

スカウトは、リジョブに掲載中の企業が利用者のプロフィール情報を見て、応募のお誘いとして送るメールです。ここで押さえておきたいのは期限です。公式のよくあるご質問では、スカウト日時から1週間以内に返答がない場合は自動辞退となるとされています。

返答はマイページから行い、選考を希望する場合は「スカウトを受ける」、希望しない場合は「辞退する」を選びます。どちらも選ばないまま1週間が過ぎると、辞退したものとして処理されます。興味があるかどうかを判断する前に選択肢が消える形になるので、通知が届く経路を確保しておく必要があります。

通知の受け取り方は2つあります。1つはマイページの各種通知設定で、スカウトを希望する設定になっているかと、登録しているメールアドレスが普段見るものかを確認します。もう1つはリジョブ公式LINEです。公式アカウントを友だち追加してアカウント連携を行うと、スカウトやメッセージの通知をLINEで受け取れます。メールを見落としやすい方は、こちらを併用すると期限切れを防げます。

もう一点、期待の持ち方について公式が明示していることがあります。企業からスカウトが来ても、必ずしも見学や面接・面談が確約されるわけではありません。プロフィール審査を経て、縁がなかったという結果になる場合があるとされています。スカウトは応募のお誘いであって選考通過の通知ではない、という前提で受け取るのが妥当です。

だからこそプロフィールの中身が効いてきます。スカウトを送るかどうかも、その後の審査も、企業がプロフィール情報を見て判断するためです。仕組みから考えて埋めておく必要があるのは次の項目です。

• 保有している資格と取得時期
• 経験年数と、担当してきた施術や業務の範囲
• 希望する職種
• 希望する勤務地
• 希望する雇用形態

とくに資格と経験年数は、企業が募集要件と照らし合わせる項目です。空欄のままだと判断の材料がないため、審査の対象から外れる可能性があります。

応募してからの流れ

自分から応募した場合にも、1週間という目安があります。ただしスカウトの1週間とは意味が違うので、分けて覚えてください。公式のよくあるご質問では、応募後1週間以内に採用担当者から選考についての連絡があるとされ、1週間以内に連絡がなかった場合は縁がなかったということで了承いただいていると説明されています。

つまり応募側から見ると、1週間連絡がなければ選考は進まなかったと判断してよいことになります。待ち続けるより次の応募先を探すほうが時間の使い方として合理的です。連絡先は会員登録した電話番号とメールアドレスなので、応募前に登録情報が最新かを確認しておくと取りこぼしを防げます。

連絡が来た後のやり取りは、リジョブ内のメッセージ機能で行えます。企業が見学や面接・面談の日時を調整したい場合にメッセージが届き、マイページのメッセージから返信します。新着があるとメールでも知らされます。

見学や面接に遅れそうなときは、リジョブではなく予定している店舗へ直接連絡します。事前に電話またはメールで伝えてください。

辞退の手順は段階によって変わります。ここを取り違えると企業に連絡が届かないので、次のように分けて考えてください。

• まだ見学や面接・面談をしていない段階: マイページにログインし、該当求人の「辞退する」ボタンを押す
• すでに見学や面接・面談をしている、または内定をもらっている段階: 電話またはメールで企業へ直接辞退の意思を伝える
• スカウトを受けるかどうかの段階: マイページのスカウトから「辞退する」を選ぶ（無返答でも1週間で自動辞退になる）

登録から応募までの流れを実際に確かめたい場合は、公式サイトで求人の条件を絞り込んでみるところから始められます。

他サービスとの使い分け

リジョブは領域を絞ったサイトなので、業界の外も候補に入れるなら総合型の求人サイトと併用することになります。特化型と総合型では、できることが違います。

特化型の利点は、検索の区分がその業界の実態に合っていることです。アイリストとネイリストが別の職種として並び、業務委託が雇用形態の選択肢に入っているのは、美容・リラクゼーション領域ではその区分が実際に使われているからです。総合型のサイトで同じ粒度で絞り込むのは難しくなります。

一方で限界も同じ理由から生じます。扱う領域が決まっているので、たとえば美容から事務職や販売職へ移ることを検討するなら、リジョブの中に候補はありません。業界を変える可能性を残して探すなら、総合型を並行して見る形になります。

もう一点、これは特化型に限らない話ですが、求人サイトに掲載されている情報は掲載企業側が用意したものです。給与の提示や休日の条件が実際の運用とずれていないかは、募集内容と面接で自分が確認する部分になります。確認しておきたいのは、雇用形態、給与の内訳、そして業務委託の場合は報酬の決まり方です。サイトの評判を調べるより、応募先1件ごとにこの3点を見るほうが判断に直結します。

まとめ

リジョブを使う前に押さえておきたいのは3点です。

1つめは扱う範囲です。美容、リラクゼーション、治療、歯科などの領域に絞られていて、介護・看護はリジョブケアという別ブランドになります。自分の職種がどちらの入口にあるかを最初に確認してください。

2つめは1週間という期限が2か所にあることです。スカウトは日時から1週間返答しないと自動辞退になり、自分から応募した場合は1週間連絡がなければ縁がなかったものとして扱われます。前者は機会を失わないための期限、後者は次へ進む判断の目安です。

3つめは雇用形態の読み分けです。業務委託は雇われる形ではないため、報酬の決まり方や社会保険の扱いを募集内容で確認する必要があります。月収の額だけで正社員の求人と並べて比べると、条件の性質を見落とします。

登録したら最初にやることを1つ挙げるなら、各種通知設定を開いてスカウトの通知が届く状態になっているかを確かめてください。ここが切れていると、1週間の期限に気づかないまま選択肢が閉じます。