契約社員から正社員への転職|無期転換との違いと社内・他社の2つの道
契約社員から正社員を目指す方へ。労働契約法18条の無期転換で変わるのは契約期間の定めの有無だけで、労働条件は別段の定めがない限り従前と同じです。無期転換と正社員登用の違い、社内で移る道と他社へ移る道、契約期間の途中で辞められるかを条文と公的調査で整理します。
契約社員から正社員を目指す方へ。労働契約法18条の無期転換で変わるのは契約期間の定めの有無だけで、労働条件は別段の定めがない限り従前と同じです。無期転換と正社員登用の違い、社内で移る道と他社へ移る道、契約期間の途中で辞められるかを条文と公的調査で整理します。
訪問介護の求人を探している方へ。時給の額面は施設より高い募集がある一方、公的調査では時給制・非常勤の月の実労働時間が65.1時間で、9つのサービス種類のなかで最短でした。時給が何時間に対して払われるのか、移動時間と待機時間の扱い、重度訪問介護と夜間のサービス類型を整理します。
オンライン家庭教師の募集を、生徒を紹介されるセンター登録型・自分で料金を決めるプラットフォーム型・塾のアルバイト型の3つに分けて整理します。雇用契約と業務委託で何が変わるのか、表示時給と手元に残る額がなぜずれるのか、副業・バイト・専業のどれに合うのかまで解説します。
日本郵便がアルバイト・パートとして募集する配達の仕事は、乗り物で3つの区分に分かれ、必要な免許もそれぞれ違います。公式採用情報をもとに、バイク・自動車・自転車の区分と免許の要件、仕分けや窓口との違い、1日の流れと繁忙期、面接で見られる4つの点を解説します。
農業の住み込み求人は、他の住み込みの仕事と制度上の前提が違います。通年雇用・季節労働・短期バイトという3つの形の違い、労働時間・休憩・休日の規定が適用除外になること、雇い主が法人か個人経営かで保険が変わること、寮費と食費の確認点、農作業の事故の実態を解説します。
MC-ナースネットの利用を検討している方へ。同じ会社が運営するメディカル・コンシェルジュネットとの関係、厚生労働省の委託事業として運営される認定制度の登録内容、看護職の派遣が病院等では原則禁止で施設や健診なら成り立つという枠組み、登録前に確認しておく項目を整理します。