内定・退職一覧

2026/08/26

病気やケガ、妊娠・出産、介護ですぐに働けないときは、失業保険を受け取れる期間を後ろにずらせます。延長できる6つの理由と期間、申請できる時期と期限、提出書類と郵送・代理人での出し方、働けるようになってから受給が始まるまでの流れを、公的資料に沿って整理しました。

2026/08/21

転職先が決まっている場合に失業保険を受け取れるのかを、雇用保険法の失業の定義から整理します。就職先が決まった時期による3つの分かれ方、再就職手当の8つの要件、支給額の計算と申請期限、再就職後に賃金が下がったときの就業促進定着手当まで解説します。

2026/08/19

試用期間中の解雇にも、客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が必要です。厚生労働省の資料に載る裁判例で有効とされた例と無効とされた例、入社14日を境に変わる解雇予告のルール、解雇理由証明書の請求、相談窓口と失業給付の扱いを解説します。

2026/08/12

離職票が会社からハローワークを経て届く仕組みを、厚生労働省の資料に沿って解説します。離職証明書との関係と会社の届出期限、退職日までに済ませておくこと（交付の希望を伝える・離職理由の欄を確認する）、2025年に始まったマイナポータルでの受け取り、提出時の書類と記入欄を整理します。

2026/08/04

仕事内容には満足しているのに上司との関係だけが理由で辞めたい方へ。まず工夫で扱える範囲かを厚生労働省の定義で切り分けたうえで、丸投げ型や細かく口を出す型など上司のタイプ別の付き合い方、異動願いや社内公募で環境だけを変える手段、それでも辞める場合の転職の軸を解説します。

2026/07/29

転職の給与交渉をいつ・どう伝えるか迷っている方へ。内定前後というタイミングの考え方、希望年収の根拠のつくり方、応募書類・面接・内定後・メールの場面別の例文、エージェントに任せる選択肢を解説します。