給与計算・手取り一覧

2026/09/01

女性で年収500万円を超えているのは17.7%です。国税庁の給与階級別の分布と、賃金統計で女性の平均が500万円台に届く職種、その職種で500万円を超えるのが何歳かを示します。未経験や時短勤務からの順路、水準に伴う夜勤や転勤という条件、年収で絞れる求人の探し方までまとめます。

2026/08/31

中部電力の平均年間給与は有価証券報告書の第102期で9,452,983円です。ただしこれはグループ22,700人ではなく、中部電力株式会社1社の従業員3,367人の平均です。3期の推移、この3,367人が担う事業、数字に含まれない3社、中途採用の職種を整理します。

2026/08/25

夜間配送ドライバーの求人について、深夜割増賃金の仕組みと上乗せ額を自分で計算する方法、提示額が変動給を含むかを確かめる観点を整理します。あわせて厚生労働省の睡眠ガイドをもとに、夜勤専属と交替制で体への負担がどう違うか、年2回の健康診断や夜勤中の仮眠の扱いまで解説します。

2026/08/21

転職先が決まっている場合に失業保険を受け取れるのかを、雇用保険法の失業の定義から整理します。就職先が決まった時期による3つの分かれ方、再就職手当の8つの要件、支給額の計算と申請期限、再就職後に賃金が下がったときの就業促進定着手当まで解説します。

2026/08/19

中国電力の平均年間給与は有価証券報告書の第102期で8,945,510円ですが、対象は提出会社3,584人です。中途採用の募集要項に出ている月給239,000〜588,000円との関係、送配電を担う中国電力ネットワークとの区分、募集職種と応募条件を解説します。

2026/08/13

九州電力の平均年間給与は有価証券報告書の第102期（2025年度）で842万円です。ただし対象は提出会社の4,383人で、連結21,189人の約2割です。5年間の推移と増加の理由、キャリア採用と高度専門採用の年齢要件の違い、応募前に確認する項目をまとめます。