更新日：2026/06/24

事務職の正社員求人の探し方！20代未経験におすすめの転職サイト4選

#事務・管理部門 #20代 #未経験 #転職エージェント・スカウト

この記事の要約

未経験から事務職の正社員を目指す際、求人の探し方に悩む方もいます。事務職は人気が高く競争率が激しいため、やみくもに応募しても内定を獲得するのは難しい傾向があります。

この記事では、事務職の正社員求人を探すための手順や、未経験歓迎求人の見極め方を解説します。また、20代や未経験の方におすすめの転職サイト・エージェントも紹介します。探し方を知り、自分に合った職場を見つけるための参考にしてください。

事務職の正社員求人が見つからない？

パソコンの前で求人が見つからず悩む女性の3Dイラスト

事務職の正社員を目指して求人を探し始めたものの、なかなか条件に合う仕事が見つからないと悩む方は多くいます。実際に求人サイトを見てみると、経験者優遇の募集が多く、未経験から応募できる求人が少ないと感じるかもしれません。

また、未経験歓迎の求人を見つけても、応募者が殺到して書類選考の段階で落ちてしまうこともあります。現職の体力的な負担や厳しいノルマから解放され、安定したオフィスワークに就きたいと考えていても、転職活動が思うように進まないと焦りを感じやすくなります。

このように、事務職の求人探しが難しいと感じるのは、あなた自身のスキル不足だけが原因ではありません。事務職という職種自体の人気が高く、限られた求人枠に多くの応募が集まる構造的な背景があります。そのため、未経験から事務職の正社員を目指すには、現状を正しく理解し、戦略的に求人を探すアプローチが求められます。

事務職の有効求人倍率と厳しい現実

事務職の正社員転職が難しい理由は、客観的なデータにも表れています。厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和8年4月分）」によると、2026年4月分の事務的職業の有効求人倍率は0.27倍です。これは、求職者1人に対して0.27件の求人しかないことを意味します。

他の職種と比較してもこの数値は低く、事務職は買い手市場（企業側が有利な状態）となっています。1つの求人に対して複数の応募者が集まるため、企業はより経験豊富で即戦力となる人材を選びやすい状況です。この厳しい現実の中で、未経験者が経験者と同じ土俵で戦うのは不利になりやすいと言えます。

しかし、倍率が低いからといって転職が不可能というわけではありません。競争率の高さを前提とした上で、やみくもに応募するのではなく、未経験でも評価されやすい求人を狙うなどの工夫が必要です。自身の強みを整理し、適切な転職支援サービスを活用することで、内定に近づくことが可能です。

失敗しない事務職求人の探し方

事務職の正社員求人を探し、内定を獲得するためには、計画的な手順を踏むことが大切です。ここでは、探し方のステップを解説します。

ステップ1：事務職の種類と目的の明確化

事務職と一口に言っても、一般事務、営業事務、経理事務など、業務内容は多岐にわたります。まずは、自分がどの種類の事務職に就きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にすることが重要です。

例えば、コミュニケーション能力を活かしたいなら営業事務、数字を扱うのが得意なら経理事務といったように、自身の適性に合わせてターゲットを絞ります。目的を明確にすることで、求人検索の軸が定まり、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

ステップ2：転職エージェントへの登録

求人を探す際は、一般的な転職サイトだけでなく、転職エージェントを活用するのが効果的です。エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を扱っていることがあり、競争率の低い求人に出会える可能性があります。

また、担当のキャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングし、適性に合った求人を提案してくれます。特に未経験者の場合、自分では気づかない強みを引き出してもらえるため、選考を有利に進めるためのサポートとして役立ちます。

ステップ3：ポータブルスキルの棚卸しと書類作成

実務経験がない場合、前職で培った「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」をアピールすることが求められます。例えば、接客業でのクレーム対応力や、営業職での目標達成に向けた計画性などは、事務職でも活かせるスキルです。

これまでの業務経験を振り返り、どのような場面で工夫をしたか、どのような成果を出したかを具体的に書き出します。棚卸ししたスキルをもとに、履歴書や職務経歴書を作成し、事務職としてどのように貢献できるかを論理的に伝える準備を整えます。

ステップ4：求人検索と応募

書類の準備ができたら、実際に求人を検索して応募を進めます。未経験から正社員を目指す場合、ポテンシャル採用を行っている企業や、教育体制が整っている企業を狙うのがポイントです。

求人票を見る際は、業務内容が具体的に記載されているか、入社後の研修制度について触れられているかを確認します。エージェントを利用している場合は、アドバイザーから企業の社風や求める人物像について事前に情報を集め、対策を練った上で応募することが内定への近道となります。

未経験歓迎求人の見極め方と注意点

虫眼鏡を使って複数の書類を注意深く比較する女性の3Dイラスト

求人サイトを見ていると、「未経験歓迎」と記載された求人を多く見かけます。しかし、中には労働環境が過酷な企業や、事務職としてのキャリアアップが見込めない企業も含まれているため、慎重な見極めが必要です。

まず確認すべきは、年間休日数と残業時間の記載です。年間休日が極端に少ない場合や、みなし残業代の時間が長く設定されている場合は、長時間の労働が常態化しているリスクが考えられます。また、常に大量募集を行っている企業は、離職率が高い傾向にあるため注意が必要です。

さらに、業務内容の具体性も重要なチェックポイントです。「簡単なデータ入力のみ」「誰でもできる仕事」といった言葉が並ぶ求人は、入社後に単純作業の繰り返しとなり、専門的なスキルが身につかない可能性があります。将来的なキャリアを考えるなら、どのような業務を任され、どのようにステップアップできるのかが明確な求人を選ぶことが大切です。

事務職向け転職サイト・エージェント

事務職の正社員求人を探す際におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。それぞれの特徴を理解し、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが大切です。

サービス名	特徴・強み	対象層
マイナビ転職エージェント	丁寧なサポートと面接対策	20代・未経験者
doda（デューダ）	サイト検索とエージェント機能の一体型	幅広い年齢層
リクルートエージェント	多くの非公開求人と幅広い選択肢	全般
type女性の転職エージェント	女性のキャリア支援に特化	女性の転職希望者

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、20代や未経験者のサポートに定評があるサービスです。キャリアアドバイザーが求職者の適性を丁寧にヒアリングし、ポテンシャルを評価してくれる企業の求人を提案する傾向があります。

もしあなたが20代で事務職が未経験であれば、履歴書の書き方や面接でのアピール方法など、基礎から手厚いサポートを受けられる点が大きなメリットになります。初めての転職活動で不安がある方にとって、心強い選択肢の一つです。

マイナビ転職エージェントの公式サイトはこちら

doda（デューダ）

doda（デューダ）は、自分で求人を検索するサイト機能と、アドバイザーから紹介を受けるエージェント機能を併せ持つサービスです。幅広い業界・職種の求人を扱っており、事務職の求人も多く見つかります。

自分のペースで求人を探しつつ、必要に応じてプロのサポートを受けられるため、柔軟な転職活動が可能です。どのような求人があるのかまずは広く情報を集めたいという方に適しています。

doda（デューダ）の公式サイトはこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、知名度が高く、多くの非公開求人を保有している大手エージェントです。全国の幅広いエリアや業界の求人を網羅しており、選択肢の多さが特徴です。

競争率の高い事務職においても、独自のパイプを活かした非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。多くの選択肢の中から自分に合った企業を比較検討したい場合に役立つサービスです。

リクルートエージェントの新規会員登録はこちら

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に特化したサービスです。女性ならではのキャリアの悩みや、ワークライフバランスを重視した働き方に理解のあるアドバイザーが在籍しています。

産休・育休制度が整っている企業や、女性の管理職が活躍している企業の求人を多く扱っています。長く働き続けられる環境を重視して事務職を探したい女性にとって、有益な情報が得られやすいエージェントです。

type女性の転職エージェントの公式サイトはこちら

状況・希望別の求人の探し方

読者の状況や希望する働き方によって、適した求人の探し方は異なります。ここでは、2つのケースに分けた探し方のポイントを解説します。

20代・完全未経験からの探し方

20代で事務職が未経験の場合、即戦力としてのスキルよりも、ポテンシャルや学ぶ意欲を評価する企業を狙うのが基本です。求人検索の際は、「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」といった条件で絞り込みを行います。

また、前職での経験をどのように事務職に活かせるかを言語化することが重要です。例えば、販売職での顧客対応経験は、電話応対や来客対応に活かせる立派なスキルです。転職エージェントを活用し、未経験者を積極的に採用して育成する方針の企業を紹介してもらうことで、内定の可能性を高められます。

在宅・フルリモート希望の探し方

近年は、在宅勤務やフルリモートで働ける事務職の求人も見られるようになりました。このような働き方を希望する場合、IT業界の事務職や、オンラインでのアシスタント業務を中心に探すのが効果的です。

ただし、フルリモートの求人は人気が集中しやすく、自律的に業務を進めるスキルやITツールの基本的な操作スキルが求められる傾向があります。応募する際は、チャットツールやWeb会議システムの使用経験などをアピールし、離れた場所でも円滑にコミュニケーションが取れることを伝える工夫が必要です。

まとめ

事務職の正社員求人は人気が高く、有効求人倍率も低いため、未経験からの転職には戦略的なアプローチが求められます。やみくもに応募するのではなく、自身のポテンシャルスキルを整理し、未経験歓迎求人のリスクを正しく見極めることが大切です。

転職エージェントの非公開求人やサポートを活用し、手順を踏むことで、未経験からでも自分に合った職場を見つけることが可能です。まず志望する事務職の種類を絞り、前職のポータブルスキルを書き出したうえで、年間休日数やみなし残業の設定、業務内容の具体性を求人票で確認していくと、条件に合う正社員求人を選びやすくなります。